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清远伽蓝总经理吴立:最美科技工作者

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近日,清远伽蓝总经理吴立被授予2023清新“最美科技工作者”荣誉称号。吴立深耕家居建材行业20余年,在家居制造行业数智化转型发展、塑造民族品牌,培育行业人才等多方面做出突出贡献。

(图片来源:心海伽蓝公众号,侵删)

他带领心海伽蓝九江生产基地成功转型数智化基地,荣获“佛山市数字化智能化示范车间”“南海区工业互联网创新应用标杆”。伽蓝洁具也因数智化转型成功于2021年荣获“高新技术企业”“佛山标准产品企业”,于2022年荣获“南海制造业全国隐形冠军”。

吴立陪伴伽蓝十余年,以其行业经验能力与钻研精神助力伽蓝成为优秀的民族品牌。他与员工相处融洽,善于与人沟通,教授自己的建材知识与智造转型经验,为家居建材行业培育诸多人才。与此同时,吴立积极发扬分享精神,传播数智化转型发展经验,协助政府开展转型发展经验介绍,助力家居制造业整体快速转型。

(图片来源:心海伽蓝公众号,侵删)

欧洲探索研学之旅

坚定信心塑民族品牌

吴立出生于一个幸福的家庭,父母分别从事教育与医疗行业。他从小便继承了父母的认真钻研的精神以及善于分享奉献的品质。受教育期间他成绩优异,擅长学习探索。毕业后他没有从事分配的工作,而是辗转来到了家居行业。在张爱民董事长的影响下,吴立来到了刚成立的心海伽蓝,从此开展了与伽蓝的共同发展之路。以浴室柜的差异化竞争为始,伽蓝洁具野蛮生长,发展迅猛。与此同时,吴立发现了规范化的重要性,以及品牌形象建设的迫切需要。

吴立曾跟随公司开启欧洲探索之旅,其间参观了意大利陶瓷品牌、将精益求精的钻研精神带回伽蓝;目睹了古罗马的文明,参观了法兰克福展,更加坚定了心海伽蓝作为民族品牌的信心信念,学习了设计研发的理念与经验。此外,吴立前往欧洲学习,深刻感受到欧洲工业先进的生产技术和环保意识,国内的家居企业生产车间普遍环境较差、人工成本高,工作量大,加之伽蓝定制需求激增,改革生产也迫在眉睫,于是吴立下定决心要全面升级生产设备,提高工人的生产效率,改善工作环境。

带领“伽蓝制造”数智化转型

攻坚克难,塑数智化标杆

广东政府高度重视实体经济尤其是制造业发展,同时重视数智化转型,助力企业高质量发展。在此背景下,由吴立带领的伽蓝生产基地数智化转型也正如火如荼地开展,更新数字化生产设备、引入设计、拆单,erp等数字化、系统化软件,开展员工软件系统培训。其间也遭遇了转型发展的阵痛期,员工不熟悉软件,工人操作不顺,交期延迟等一系列令人头疼不已的事情。但吴立坚定地站在数智化转型发展的道路上,他表示提高企业的科技创新能力切合国家高质量发展宗旨,他坚信只有加强自主创新与生产革新,才能在市场上更有竞争力。数智化转型将提高生产效率,优化生产流程,实现更高度的自动化。

(图片来源:心海伽蓝公众号,侵删)

经过10余年陆续的数智化发展以及一段集中发展期,心海伽蓝的产值提升了70%、产品交期提升了45%、板材节约率达到了30%,厂房面积减少50%,数控设备工伤率减少到0。

2021年底至2022年初,伽蓝洁具生产基地在吴立的带领下荣获“佛山市数字化智能化示范车间”“南海区工业互联网创新应用标杆”,生产效率与经济效益大幅提升。在政府开展的数智化转型发展经验会上,他带领其他企业参观工厂,积极分享经验与成果,助力家居制造业整体快速转型。

创新开拓 

求 真 务 实   

吴立致力于创新发展,引入新的管理理念,邀请第三方生产专家做生产培训,推行“精益生产”和“绿色生产”,提高了企业的资源利用效率,降低了生产成本。

(图片来源:心海伽蓝公众号,侵删)

在求实方面,吴立始终保持着务实的态度,他不仅在理论上提出了诸多改进方案,而且亲自参与到生产现场,解决了员工生产作业实际难题,为企业的发展与员工团结营造了良好的氛围。生活上吴立作为公司领导,积极解决员工反映的问题,从日常加餐到节假日活动开展,吴立致力切实解决员工实际问题。

修身修德育人

发扬感恩、诚信价值观

吴立从小就很有奉献精神,在伽蓝任职期间,一直坚持以人为本,注重员工的培训和发展,为员工创造良好的工作环境和待遇,提高员工的整体素质,不断拓展员工的职业发展空间,作为领 导 人员,他践行诚信的价值使命,践行对员工的承诺,通过数智化发展改善员工工作环境,为员工提供发展路径。

在工作协同方面,吴立注重团队协作,建立了一支高效的团队,彼此相互配合,协同工作,共同提高了企业的综合实力。在育人层面,他注重人才培养和传承,通过制定详细的职业发展规划,激发员工的创新潜力,传授员工行业知识与工作经验,为企业培养了一批专业技术人才和管理人才,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础,同时为建材行业以及国家制造业发展输送大量人才。

吴立注重文化道德修养,积极参与“伽蓝书院”建设以及阅读活动开展,发扬感恩孝道文化,参与组织儒家文化活动、父母慰问金发放,员工基金会,开设暑假班,帮助员工解决“带孩儿难”问题。员工基金会的设立,使得员工解决后顾之忧,全力投身工作与生活,抚慰伽人的心灵。

(图片来源:心海伽蓝公众号,侵删)

心海伽蓝作为家居企业,以木材为生,坚持种树还林多年,吴立亲自到达榆林高新区第二小学,与大家共同植树,为环保低碳事业奉献自己的力量,践行着自己与企业的社会责任,同时以高标准的家居产品促进发展绿色、环保,低碳的生活方式。

(文章来源:心海伽蓝公众号,侵删)

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