品格华志军：一切从健康开始

他，初见时，温文儒雅;他，再见时，专业细致;他，更是睿智与完美的化身;

他，大学教师的出身，深厚的知识沉淀;他，毅然放弃平静，开始品格新的征程。

他，用智慧和辛勤付出，缔造品格传奇。

　我一直在想用一个什么词来形容华总最合适。

“温和”!如果你有见过他本人，就会很自然地觉得他给人感觉非常的亲切，载笑载言。总是很耐心的倾听、总是很礼貌的询问---在很多人眼里，他更像是一个邻家大哥。

“谦逊”!有人说华总一直有着宅心仁厚的企业家资质，有格局、有视野、有魄力，这是真的!与他私下相处，你会发现他懂和不懂的方面他都会耐心地听你说完，然后再发表自己的看法意见，不会以一个已知者的姿态来指手画脚，给你压迫的感觉。

“睿智”!因为遇上了一个正确的人，所以，看到了一整个世界。华总,是个有智慧、有执著追求、乐观且和善的一个老板。

人们说，坚持登一座山峰的人，一定会到达顶峰;一辈子坚持只做一件事的人，一定会成功。诗人说，生命是一条奔流不息的河流，那么，华总的故事，就像一首诗一样美丽着，而品格的“健康年代”，记录着这一路走来的每一个美丽瞬间。

耀眼的学历和经历，早已形成了自己独特的商业价值判断。当我们开始翻开他的历史，发现了这一路以来的故事个个都很精彩。或者说，这个男人过去满满的积淀，终于让他在不断突破自我中，产生一种影响着一群人的强大能量。不断更新，不断寻找，不断向自己内心深处探索，睿智给到的那根定海神针始终牵引着他，不会迷失自我。

他是行业知名的CEO，统领着六百来位激情务实的俊男美女!对品质的挑剔、对工作的执着都在诠释着他的完美主义个性。对艺术的偏执、对时尚的迷恋都在彰显他的文艺范。对员工的爱惜、对生活的感悟都在积淀他的沉稳!----他是浙江品格集成家居有限公司CEO，华志军!

品格：品性、性格，也指作品的质量和风格，品格是一个人的基本素质!品格，本身就是一种责任感。无形的责任，做人做事秉承的基本准则，产品上不断创新风格，用新鲜的有一定参考价值和推动作用的东西推动行业进步。

华总强调，对于一个品牌而言，如果不能重塑再造，超越自己，就有可能进入暮年，品牌要年轻化，要关注市场需求，健康的战略是第一位的!在健康吊顶的阡陌上，不管路有多难，一定要坚持走到底;无论压力多大，也要活出自己的精彩。

走别人的路，不会留下你的脚印!带着问题寻找答案，华总围绕“人贵乎立品，事成于创格”的核心价值观，从心态的健康、组织的健康、产品的健康、人的健康等方面360度诠释了品格健康吊顶的责任与品格!

健康的心态

凡事制定战略规划，才能看得清楚，才不为外界所惑，才能形成自己的判断，能虑才能有所得，知道该做什么，不该做什么。要投入资源去培养能力，不能走捷径。绝不盲目跟风，这也是品格公司愿景和使命感决定的，是企业的重要基石。有凝聚力的文化，团队能焕发出新的力量。聆听员工的心声，发现他们的创意。一个成功的企业，必定是善待员工，发挥员工创造力和积极性的好企业。在企业管理上保持健康的心态。从华总干练、乐观、智慧的谈吐中，我发现了一些很朴实、真诚的东西。在商业的环境中，品格真的做到了员工成就感、客户满意度与公司获利率的和谐平衡。华总能创造信心激发热情，乐于教导与交换资讯，给部属空间茁壮成长，讲话是都说“我们”而非“我”。

每一个被人接受的品牌，背后都有一种物质需求之上更高的东西。当企业有了使命意识，有了使命宣言，每个员工知道自己做事之外不仅为了生存、现金流而生存，更有了使命化的生存。有了使命化生存的品格能走得远。

健康的组织

在什么情况下做什么事，就是组织。正确的人用正确的方法做正确的事，把人和事有机融合在一起，就是执行力的核心。组织能力的培养是需要时间和精力的，组织能力没有天生的。品格的经营理念一点都不新，相反倒非常古老，但却抓住了人类最本质的东西：真诚与关怀。这里的氛围让人感觉到什么是尊重和信任。

华志军说：“品格今天的领先在于长期的品牌战略，注重系统建设及人才的培养，在品牌价值与人才方面持续投入。”为了储备人才，建立人才蓄水池，品格与各大高校进行战略合作，重金培养应届毕业生，为其量身打造职涯规划，人尽其才，各发所长。人才力已然成为品格的核心优势之一。虽然我不敢断言，品格的每一次出手，都会惊天动地!但我相信，有睿智的领导、有一群优秀的品格人、有一套完善的体系、有一颗爱心……好的企业是员工的家，员工从内心里愿为它打拼。

创造和谐，企业的和谐能够提高整体竞争力，一旦为员工认可，就会形成一股凝聚力和向心力，这是品格经营者在实践中悟出的真谛。企业的灵魂是员工。为丰富员工业余生活，品格成立党支部、员工工会、文艺协会、象棋协会…….

华总说：“领导者要做耐心的倾听者，品格要成为行业最佳雇主，企业是员工除了家庭外花时间最多的场所，在精力上甚至比在家方面投入的更多，在这里他们应该在人格和思想上都得到尊重。互联网使得企业不能再以自我为中心，必须要和互联网融合起来，原来的那一套组织架构都要解构。”组织创新，从内部打破，主动变革，品格完善健全的组织架构是优势也是劣势，通过一些具体的事情来打破组织原有的框框，激发部门的创造力。

健康的理念

价值观的落地很多人很难理解的，企业要做好几件事情：第一就是人。如何重新定义我们的人生规划，可以想象企业的发展空间。回到集成吊顶本身的特性，产品创新，营销创新，设计风格创新，服务创新等是至关重要的。在华总眼里，管理是很简单的。管理就是不管，做个善良的领导，顺应人性就好。华总强调企业健康发展、不要吃撑。打败自己的内心贪嗔痴，方能活的从容，知足常乐的同时要不忘每日精进。

老板正，则员工正。培养员工一些向上向善的正面性。人贵于立品，事成于创格的核心价值观深入人心，推动行业进步的力量，不跟风模仿。打造创新的氛围，无论是经销商会议、新品开发，每次都力求有所创新，与自己死磕，持续保持这种创新文化。

健康的品牌

品格要接近更加年轻的消费人群，不断追求时代感和新鲜感，品牌风格不断年轻化和时尚化。在产品定位和营销策略等方面向年轻化靠拢。核心消费者逐渐老去，品牌活力逐步下降，洞察潮流走向，了解年轻消费者真正需求，成为占据市场的关键，倾听年轻人心声、把握年轻人喜好，与年轻人玩在一起。品牌年轻化，首先是企业文化年轻化，重专业更重感情的品牌气质，万象系列新品的推出，上演了一次完美的品牌蜕变，这背后隐藏的关键词就是“品牌年轻化”。更年轻的消费者会成长起来，变化不会停止，让年轻成为一种流淌在品牌血液里的状态，在坚守中不断突破创新，产品力升级是品牌年轻化的根本。品牌必须把消费者转变为用户，真正去关注用户的情绪，尊重他的互动需求，这样品牌才有活力。年轻不是单纯的消费群体问题，而是一种认知感受。在于品牌形态的年轻化，产品设计的时代化，品牌保持年轻的秘诀就是对产品体验的打磨，市场传播中对消费者感受的揣摩。

产品是品牌的载体，质量是品牌的保证，服务是品牌的重要支撑。品格的品牌经过多年的精心培育和维护，已成为行业十大领军品牌。制定战略要以企业社会价值为出发点，用产品驱动品牌、用价值引领品牌，品格已步入品牌升级的快车道。