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吊顶行业风起云涌 内部转型是关键

在经济不景气的大环境下,跨界似乎成为了企业寻求新发展的又一途径,然而众多外行的跨界发展却是加剧了吊顶行业竞争,其中一些发展不太成熟、逐渐被边缘化的的吊顶企业开始陷入恐慌,积极需求出路,努力转型。

注重企业内部转型

随着房地产市场“黄金十年”的逐渐褪去,中国吊顶行业风云变幻。今年初以来,在市场大环境的影响下,不少业内人士都提出要实现产业转型,尤其是在绿色增长这一块,已经成为行业洗牌的一个筛选条件。某吊顶品牌负责人表示,变革要从内部转型开始,而这种所谓的“内部转型”首先应该包括企业文化的构建和产品研发的加快,企业的营销转型是值得关注的。

对此,也有业内人士认为,吊顶行业在经历“寒冬”和危机之后,需要一个沉淀,沉淀过去发展过程中的问题,特别在是劳资关系及用工问题。越是在“寒冬”里,越要利用这个档期把这个问题调整好,从而推动产业的转型与升级。

多元化发展需三思

吊顶领域也不乏这样的专业派守者。专一不难,难在企业能否坚持一百年不变,但是,企业的多元化发展必须三思而后行,因为多元必须是建立在强大的产业链延伸实力至上。如果在技术、资金等层面上达不到要求,就等于失去了全产业链的重要支撑,多元之路肯定走不远。

市场多元化是要依靠人对于渠道的把控能力、扩张能力。每一家分公司的初步投入资金就达到几千万,而主业的维护与再提升,产能的扩张、新品的研发和终端的拓展,都需要有创新和人才机制组作为拉动力。多元化与专一,归根到底,其实就主副两页的关系平衡问题,对于主业的维护和升级,以及企业内部创新机制的建立,其实就是专业化道路上的多元化。于是,有业内人士感慨:要做全产业链,必须要天时、地利、人和三者兼备,每个企业、每个阶段都有适合自身发展的道路,必须三思而后行。

在跨界转型风行的当下,积极需求发展无可厚非,但是企业在发展过程中,还需审视自身,及时调整历史遗留下来的问题,三思而后行,走适合自身发展的道路。

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