细节决定成败，企业神经末梢的一些管理细节问题，在某种程度上能反映出这个企业是否有发展前途。去考察企业时，企业总会展示最好的一面给经销商看，但经销商也可以通过一些细节的观察，有时候“窥一斑而知全豹”，从多个细节看清厂家实力和企业奉行的文化。
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第一，看门口保安的工作状态
保安的态度如何？是严谨还是懒散？通过这个细节可以看到企业的规章制度是否严格
第二、看办公区员工的着装和工作状态
员工有没有统一的着装要求？尤其是营销和招商部门的员工，决定了他的职业素养。另外办公桌上乱不乱？可以看出企业的执行力强不强。
第三，看员工上下班是否按照既定线路行走、员工到内部食堂就餐是否排队。
这些都可以观察到，如果员工行走有序、自觉排队，代表着厂家管理规范，员工有素养，一些管理理念深入到员工的日常行为中，想必这样的员工制造出来的产品也会值得信赖，质量肯定可靠。
第四，看内部食堂伙食。
员工食堂能体现一个厂家对员工的待遇和态度，不论是员工自己付钱还是厂家为员工提供免费的餐食，只有重视员工餐食水平和质量的企业，员工才会有幸福感，自然会用心工作，制造出好的产品。
有的公司在管理餐饮管理上更加人性化，专门开辟出一个公共操作间，员工可以购买喜欢的食品，按照家乡的口味自己制作餐食。有的厂家无视工人的工作和生活条件，老板只看到“利润”两个字，这样的厂家很难长久生存，而且一般都做低端、劣质产品。
第五，询问员工工资发放是否准时。
经销商在厂区碰到员工，可以侧面打听下工资水平、工资是否每月按时发放、年底是否有奖金、逢年过节是否有额外福利等。公司能够每月按时发放员工工资，这样的企业肯定是讲信誉的，也是值得合作的。
第六，看厂区卫生间是否干净。
卫生间管理水平体现一个企业的文明程度，也足以看出厂家的管理水平和员工素养。
第七，看与你沟通的中高层领导对待下属的态度。
从管理层与员工的沟通方式和态度就能衡量这个企业的团队凝聚力状态。
经销商考察厂家的时候就更应该在细节上下工夫，从某些细节看出厂家的长远发展理念和前景，也能通过这些细节看出一个企业的文化是否只是停留在纸面上。一个值得合作的企业，一个拥有优秀企业文化理念的企业，往往都是关注每一个细节。
