威尔斯陶瓷：6月开展培训考核 建设高素质团队

6月1日，威尔斯陶瓷组织全体销售人员举行产品知识考核。考核旨在加强公司营销人员的专业素质，强化营销人员的产品知识，深入了解产品优势、特性和应用，系统了解威尔斯未来产品规划，以更专业更高效地服务客户。

(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)

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根据考核计划，威尔斯陶瓷从产品特性、技术、规格、工程服务等知识版块进行系统测试考核。威尔斯产品部在近期进行了考核相关培训，培训的课程内容涵盖产品基本概况、市场分析、产品工艺以及终端应用等各方面，全面、详细的介绍了威尔斯陶瓷产品信息及特点，内容贴近工作实际。

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(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)

在培训中学习，在学习中成长，在考核中查缺补漏。市场营销人员在考核陶瓷产品知识培训后，结合一线市场业务开展中遇到的问题，积极进行探讨与交流，及时查缺补漏，更加深入认识了解产品，不断提升自身专业水平。

(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)

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据了解，为不断优化员工整体知识结构，着力打造学习型、技能型、创新型、科技型员工队伍，威尔斯陶瓷将结合销售管理实际，常态化进行各类产品知识培训，以进一步提高员工的综合素质和专业技能，为威尔斯快速发展提供重要的智力保障，提升企业的经济效益和核心竞争力。

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2022年威尔斯已开展多场提升学习活动

【结语】

组织员工学习考核，对品牌价值塑造、产品核心优势、新品销售话术、终端销售技巧等知识有了重大帮助与认知，有效助益品牌销售提升。

威尔斯将持续进行全方位学习力提升培训，从活动、培训、产品、渠道、服务等方面为终端经销商提供帮扶支持，助力经销商，让威尔斯为消费者提供更专业的服务。

(文章来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)