荣事达净水机
为进一步助力员工提升职业技能水平，全面强化公司员工队伍业务素质，荣事达水工业集团推行人才强企战略，长年开展员工职业技能培训。
(图片来源：荣事达净水机供稿，侵删)
9月27日，2021首期“设备点检员（四级）”培训班，迎来合肥市职业鉴定中心资格认证考核，来自公司生产制造、仓储物流、采购等多部门的50名员工悉数参加。
0〉职业技能培训
(图片来源：荣事达净水机供稿，侵删)
据悉，自7月中旬以来，荣事达分别开设了“设备点检员（四级）”、“计算机及外部设备装配调试员（四级）”等多个专业培训班，携手权威技能培训机构邀请专业讲师进行课程教授，授课老师围绕专业操作规程、安全管理规程、工艺标准及技术标准等方面进行了理论与实操全方位讲解，企业参培全员认真完成了全模块学习。
0〉资格认证考核
(图片来源：荣事达净水机供稿，侵删)
9月27日，首期“设备点检员（四级）”培训班50人分别完成了笔试与实操两部分考核。围绕带锯机设备点检与电焊机设备点检两大考核主题的21项考核内容，包含点检管理，状态检测、维护与优化等多方面知识点，考员们沉着、灵活应对各项难题。来自合肥市职业鉴定中心的每一位考官也针对每个细节进行了严谨细致的点评和打分，大家对自己的学习成果也有了更加直观的认识。
0〉 人才强企战略
(图片来源：荣事达净水机供稿，侵删)
人才强企战略下，荣事达多年来下大力气，多举措做好员工职业技能培训工作。公司为推动企业智能制造、绿色发展全力奠定人才储备，力求打造成为“产学研”一体化的新时代活力型企业。在丰富企业员工文化建设的同时，荣事达更是极力激发大家学技能、练技术、苦钻业的热情，为企业各环节队伍打造出一批技能过硬、作风优良的岗位能手，为产品把关、创新研发实现质量“零缺陷”贡献出自己的一份力量。
(文章来源：荣事达净水机供稿，侵删)
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