近年以来,上市公司、知名企业的高管频频出现早逝猝死案例,在家居房产行业,前有轰动一时的大亚圣象董事长突然离世之撼动,最近又出现贝壳创始人、董事长左晖去世的消息,让人们不禁扼腕叹息。
到底是哪些原因引发了高管们的离世?而生命的离开,是否对其公司造成了影响?诸多疑问,不仅引发了股民的担心,也让部分身体欠佳的高管“人人自危”。
那些英年早逝的高管
2018年1月31日,世界著名家居连锁企业宜家集团宣布,宜家创始人英格瓦·坎普拉27日在瑞典斯莫兰的家中去世,享年91岁,并称他将受到家人以及IKEA所有同事的缅怀与想念。

(图片来源:大家居院,侵删)
2020年5月,大亚圣象董事长陈晓龙,因突发疾病逝世,年仅44岁。而此前的2015年,其父陈兴康意外摔伤不幸去世,没有留下任何遗嘱,也间接触发了其后陈晓龙与其哥哥陈建军持续多年的“内斗”。百亿家族夺权,曾一度让公司元气大伤,险些危及公司的资金安全。
2021年5月1日,湖北千川木门董事长骆正任因疾病倒在了工作岗位上,享年58岁,千川木门是木门行业的知名企业,是融创恒大等知名房地产商的配套企业之一。
2021年5月,贝壳创始人、董事长左晖去世,年仅50岁,肺癌。
引发高层组织体系变革
高管们的离开,或多或少都引发了公司股价及高层的变动。5月20日,在左晖去世消息公布后,美股贝壳股价盘前超跌10%,报45美元。

(图片来源:大家居院,侵删)
而随着陈晓龙猝然辞世,公司实际控制人及份额除了其母戴品哎、其姐陈巧玲、其兄陈建军不变外,陈晓龙变更为其配偶张晶晶。半年后的2021年1月6日,大亚圣象和圣象集团总部正式迁入上海浦东北蔡科创园区。还新成立了整装设计+事业部。

(图片来源:大家居院,侵删)
专家观点
一幕幕悲剧让人触目惊心,一个个倒下令人扼腕叹息,留下的是沉痛的思考! 数据显示,我国每年就有100万猝死案例,平均每分钟就有两人因猝死离世。
随着竞争愈趋激烈,企业高管们需要花更多的精力和心血来应对内外环境的变化,谋求企业的利益和长远的发展。很多高管已经到了忘我的境界,忽视了自己的生活节奏,淡忘了自己的家人需求,无视自己的身心健康。
悲剧并非完全来源于无休止的工作或疾病,而是对于工作有效性的思考上。
一位北大教授表示,从他收集的120多位中国企业家的作息时间数据表明,企业家的平均工作时间11.28小时,平均睡眠时间5.33小时。利用***中国企业家调查系统连续6年对33413人次的企业家跟踪调研数据,他进一步发现,企业家的时间分配呈现出较为稳定的“倒金字塔”结构:4.5:3:1.5:1,这个比例依次对应的是企业在内部管理,营销、采购、投资等外部活动,与各政府部门打交道,以及包括学习、思考前进方向在内的战略相关活动。
这一结果反映出我们的董事长、总经理过多地将自己的角色定位成了管理者而非企业家——埋头于正确地做事,却不一定做正确的事。时间与注意力是我们最宝贵的资源,理想的时间与注意力分配是“哑铃式”结构:一端务虚(学习、思考前进的方向),一端务实(执行层面,制度、文化、人的管理)。
(文章来源:大家居院,侵删)
当前有2人正在等待…
多了解,多咨询获取更多加盟信息
2025-10-21 阅读量:1359