“企业竞争，说到底是人才的竞争”，打造学习型组织、打造企业管理高效团队及传递企业文化，圣商学院有着清晰的学习定位，并于2017年成立一期班，2020年正式成立二期班，为企业源源不断地输送人才。
(图片来源：圣莉亚洁具公众号，侵删)
“无规矩不成方圆”
人资部李经理制定并详细讲解了班规、组织架构、班级常规课程及活动。公布每个小组的组长，并让同学们给自己的小组命名，制定口号。在商量交流的过程中，同学们渐渐熟悉起来。
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“企业文化是推动发展的不竭动力”
了解完班规后，圣莉亚副总经理张总给同学们讲解了企业文化，企业文化是全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标，价值标准和基本信念，可以把员工紧紧地团结在一起，万众一心、步调一致。
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同学们准确地说出对企业愿景、企业使命以及企业核心价值观的内容，并讲述了个人的理解。
企业愿景：做受尊敬的卫浴行业领军品牌。
企业使命：持续为顾客创造更加美好的沐浴享受。
企业核心价值观：守正、第一、诚意、精进、致和。
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把这几个词语进行解析，其实它们被赋予着深层的含义。
守正：正德、正气、正语、正思维
第一：亮剑、超越的精神、敢为天下先。不甘为人后的狼性、血性。咬住青山不放手的韧性。
诚意：一种态度、责任、精神
精进：不满足于现状，不断进步。扎跟于专业做精做强。
致和：和而不同，求同存异。团体共济，和谐至远。
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文化于公司，就像一个人的性格，是组织的性格和习惯，是如何思考和行动，是公司的DNA。必须树立积极向上的形象，把企业文化做到制度里，规范到行为层面。
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