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千年舟新材科技集团股份有限公司

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千年舟集团董事长陆铜华:坚守初心 满足与引领市场需求

早在2019年末,千年舟集团董事长陆铜华在接受媒体专访时提到:“一个企业若能在变化中保持自身的价值,就能在面临曲折时生存,在遇到发展周期时迅速腾飞。时代的变化对千年舟而言,既是挑战也是机遇。机遇是因为千年舟的塑造力。”

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

2020年是崭新的一年

新年伊始

千年舟集团围绕战略定位 正式发布新一年的经营方针

坚守初心、重塑人才

创新驱动、运营卓越

坚守初心:千年舟的品牌初心是“品牌·环保·品质”,坚守初心意为树立高品牌价值、高环保理念、高品质意识。其中,高品牌价值是要文化引领、党建助力,打造建材家居行业卓越品牌;高环保理念是要全面实施绿色产业链战略,引导绿色消费,创造绿色生活;高品质意识是要发扬工匠精神,追求精益求精,提升质量管理水平。随着消费需求的不断提升,行业内也掀起了一股“品质革命”。而从1999年的初心到2019年的经营方针,“品质”都占据了一席重要地位,可见千年舟对品质之重视是持续渐进、永无止境的。

重塑人才: 包括组织重生、狼性执行、引才激活:鹰之重生,活化组织,能力再造;狼性文化,团结拼赛,优胜劣汰;鲶鱼效应,弃旧图新,提升奋进。2020年,千年舟将继续引进高端人才,并做好内部培养。

创新驱动:包括模式创新、产品创新、技术创新:产业与资本融合,打造产业链平台,实现价值聚合增长;聚焦产业,定位高端,品类多元,引领需求;深耕技术,做到行业领跑者。

运营卓越:围绕N633、大数据、智能制造开展,深推卓越绩效,实现N633生态运营管理法落地生根结果;打造互联网平台,实现数据运营,支撑业务发展;提升自动化水平,实现设备、生产、质量、定额、现场、人员、供应七大板块的高效运营。

对于行业未来的发展趋势

陆铜华董事长认为:定制将是大势所趋,行业会从“细分”向“融合”发展,品牌集中度会愈来愈高,消费者对大品牌的信任度和好感度也会愈来愈强。行业洗牌也会让竞争愈加激烈,强者愈强。未来是艰苦的,企业面临的挑战很大,要时刻保持危机意识,在逆境中抓住可以崛起的机会,突出自身优势,引领行业健康升级!

其实为更好地满足和引领市场需求

千年舟在2019年

便开启绿色人居健康升级

从战略、智造、责任、管理等方面

夯实基础,砥砺前行

战略升级:2019年是千年舟集团创企20周年。站在一个新时代的开端,“致初心·创未来”千年舟集团20周年发展大会正式宣布升级企业战略——“一核两翼三驱动”?,从六大战略重新定义千年舟未来的发展方向。其中,“一核”指资本运营战略,“两翼”指品牌发展战略和渠道融合战略,“三驱动”指人才定制战略,技术领先、智能制造战略和数字化运营平台战略。

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

智造升级:2019年,政府工作报告提出的重要任务之一是“打造工业互联网平台,拓展‘智能+’,为制造业转型升级赋能”。而早在2016年,千年舟便着手梳理传统性生产线,逐步向自动化、智能化过渡,在山东日照和临沂郯城打造两条智能化生产线,均配备进口全自动生产设备。其中,EWK环保设备目前在国内仅有3套,而千年舟就占了2套;郯城工厂引进的德国辛北尔康普完整生产线,也是国内首例。

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

与传统制造业相比,智能制造更具智能性、自动化、协作性和柔性的特征,做到了生产可调节、物料可识别、需求可变通、过程可监测。从产品结构上看,智能制造能够打破并优化产品结构,自动化数控设备让产品品质更高,远胜于手工。尤其是自动监测和自动控制,是人工效率远无法企及的。此外,智能制造的材料利用率可达95%。产能提升的同时,单一平方面积的产出和价值跟之前完全不一样。以全屋定制-整体衣柜的加工过程为例,锯、封边、钻眼、气压成型等主要加工工序,依赖环环相扣的精良工艺。只有成套的精良设备,才能确保家具每一块板的误差率在0.3mm以下,同时确保工艺的细腻。

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

责任升级:说到千年舟2019年的“健康”举措,陆铜华董事长还提到一个词:社会责任。社会责任包括公共责任、道德责任、公益责任,均围绕健康考量。从发起?“0醛生活倡导者”并发布《2019中国绿色人居白皮书》,到CNAS检测中心、院士工作站进一步保障产品健康,再到“****”国际认证、无醛添加新品发布、无醛添加木制品采购标准参编,都是千年舟为千家万户打造“绿色健康家”所履行的公共责任。

此外,道德责任是指不论企业或员工,都要遵循社会道德。而公益责任则不言而喻,千年舟每年都在社会公益方面作固定投入,如为上游区域的林农提供树苗、帮助贫困地区改善医疗条件等。

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

管理升级:千年舟在团队塑造上推行梯队建设体系,制定“四木人才”培养计划,从“青苗”、“椴木”、“榉木”到“红木”,为不同层次的员工制定了完善的内部培训体制,并从管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员四条线明确晋升路线。此外,千年舟还梳理了独有的“N633生态运营管理法”,助推企业管理与绩效推进。

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

由传统的中国制造到中国智造,再进一步转型升级为中国质造,千年舟正以独具特色的中国企业成长方式,缔造大国家居品牌新路线。健康计划2020已经开启,赶紧跟随千年舟的脚步,一起奔向更美好的“0”醛时代吧!

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

(文章来源:千年舟公众号,侵删)

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