近年，随着陶瓷行业的持续发展和整合优化，行业人才已进一步演变成为企业发展的战略性资源。
(图片来源：圣堡龙陶瓷官网，侵删)
新锦成产业集团管培生入职特训
面对日益严峻的竞争形势，新锦成产业集团大力实施人才强企战略，一方面广纳各类专业人才，另一方面体现集团高度重视内部人才培养，使公司各专业领域人才进一步实现年轻化、专业化。
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2019年7月6日，新锦成产业集团组织开展为期5天的“正青春，耀未来”—2019新锦成产业集团管培生入职特训营，经层层筛选，来自各岗位的管培生们，在集团的组织下，参加本次培训学习，这对圣堡龙品牌的人才骨干储备资源，将会带来很大的推进作用。
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管培生作为公司人才培养和开发对象，是公司快速发展时期人才梯队建设的重要手段之一，将是圣堡龙陶瓷未来快速发展壮大的生力军。
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管培生自我介绍
新锦成产业集团管培生入职特训营，让这一届的管培生能够快速、全面、正确的了解公司，适应新的工作环境并尽快融入团队，提升自我素质，增强企业使命感、归属感和责任感，同时为集团输送骨干型人才，为圣堡龙品牌储备人才资源，为公司的人才发展，做出重大的贡献力量。
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往届管培生经验分享
未来，新锦成集团也将是持续的优化企业人才梯级培养，进一步落实人才强企战略，为实现可持续发展的方向，大步迈进。
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新锦成产业集团管培生内部培训
最后，预祝新锦成产业集团“正青春，耀未来”—2019新锦成产业集团管培生入职特训营圆满成功，同时也希望管培生们能加强学习，不断进步，团结合作、磨练意志，树立良好的工作心态，增强团队意识，贯彻良好的工作作风，为圣堡龙品牌的发展，贡献更大的力量！
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2025-02-25 阅读量：1831
