不管是身处在哪一个行业中，员工的管理一定是一家店面经营发展中不可缺少的一部分，在服务行业中导购员可以说是店面盈利的保障，投资一家家纺布艺加盟店对于店员的有效培训与管理，才能发挥出员工最大的价值，所以对于这一门课程小编将总结了以下几个方面与大家简单的介绍一下。
家纺店如何对店员进行有效地培训和管理
一、家纺布艺加盟店的店主必须要有大肚量，这不仅反映出经营者的气度，也反映出专业的管理水平。当你的员工态度不好或你指定的工作得不到有效执行时，首先要做的是平息心中的怒气，不要让怒火影响我们的判断能力，如果店员损害到公司的利益时，那就不要犹豫，要采取果断的措施来制止。
二、一个优秀的家纺布艺加盟管理者必须要已身作则，需要每天要到现场工作，发现问题可及时在现场与员工沟通，尊重员工提出的合理建议，与员工一起解决问题。这不仅让员工觉得你和他都是一样的，不是高高在上的管理者，还拉近你与员工之间的距离，培养出来团队协作的好局面。
三、好的经营者要制定合理化、公平化的员工晋升机制，也要制定好的奖罚措施，这可以让员工觉得你的店是他们个人价值实现的平台，让他们能够更加努力的工作，为销售业绩带来更好更快的发展，毕竟，物质的奖励相比口头上的更加实际和有效果。
以上的这三点相信大家在详细的阅读完了以后会有更好的经营启示，一名优秀的家纺布艺加盟店导购员要懂得严格要求自己，在其位谋其政坚守好自己的岗位，有一颗热爱工作的心，所以家纺布艺店店主也要懂得倾听员工的心声，管理不能缺少人性化。
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