人物|以梦为马不负韶华 走进沃伦门窗车晓娜

眼神纯净而沉着，谈锋甚健却不事张扬，温婉柔和，运筹帷幄，车晓娜就是这样一个集优雅、知性和智慧于一身的女性。七年的创业之路，让车晓娜散发出自信、含蓄、坚韧的力量。她拥有与生俱来的自信，对待事业，也有如男子一般的豪情，迎难而上，敢打敢拼;难过的时候，即便眼含热泪，也能微笑前行;危难关头，柔弱之肩也能担起大山般的压力。当命运选择了守护与坚强，历练出的是商海人生另一番精彩。

以梦为马不负韶华

如果眼睛是心灵的窗户，那么门窗就是居室的眼睛。人们在琐碎的生活中抬起头，透过门窗看诗与远方;从繁忙的工作中抽身片刻，站在窗边沐浴阳光。车晓娜以女性独特的细腻、感性的视角定义门窗，阐释着门窗与心灵的密切关系。“为家居赋予灵魂，让心灵沐浴阳光”成为车晓娜投身门窗事业的坚定理想信念。“WARREN”本是一个德语词汇，意为守护，她将品牌命名为沃伦，就是希望能守护万千家庭的视界与温情。

走过了创业初的艰辛，经历了外迁的动荡，风雨洗礼后的车晓娜愈加强大。她带领沃伦门窗扎根中欧节能门窗产业园这块沃土，茁壮成长、枝繁叶茂。沃伦不仅仅是她赖以生存的生意，更承载了她全部的理想与抱负。她知道理想越美，越需要恒久的耐心;抱负越宏伟，越需要夯实征途上的每一步。

洞悉变化守护品质

在物质匮乏的年代，人们忙于眼前的柴米油盐，并不关注与心灵有关的诗与远方，门窗在家居领域的地位也一直相对边缘。随着近年来国民生活水平的提高，人们对门窗的重视程度也与日俱增。车晓娜以女性敏锐的直觉察觉到行业的变化。“对于家居环境来说，门窗既要承担起通风、采光、隔音、安全等重要功能，也承载着居住者的审美情趣。”这就意味着门窗品牌不仅要不断提升产品的各项功能，更要赋予其更多的设计和美感，使其使用越来越舒适，外观越来越多元，才能满足市场的需求。

见微知著，引领潮流。七年来车晓娜带领沃伦研发团队一直致力于探索门窗产品的无限可能，洞悉中国家庭需求的细微变化，不断研发出适合人们需要的产品。“我们的产品更懂用户”，懂用户的品牌必战无不胜。明确了方向的沃伦在市场竞争中表现越来越出色。以精益求精的态度不断完善产品和服务，口碑相传，收获了一批又一批的客户。尤其是80、90成为消费主力后，沃伦在产品年轻化方面进行了多方探索。不断与国内外知名的设计大师进行接洽与合作，借助设计领域的独到思维，来突破制造中已有的惯性;同时也与国内各大学术机构及高校深度合作，研发智能窗系统。目前沃伦已经相继推出了第4代智能窗产品，为越来越多中国家庭提供越来越方便的生活和越来越可靠的保障。

感恩伙伴共进共赢

在与车晓娜的交流中，她提到最多的词就是“感谢”。感谢经销商的荣辱与共，感谢渠道卖场的鼎力支持，感谢行业的认可鼓励，感谢员工的齐心协力。对于经销商，车晓娜视作事业上的伙伴和人生中的朋友。

“经销商能赚钱，品牌才能活下去”，在车晓娜看来，经销商是品牌的命脉，不光代表沃伦向全国客户提供服务，更是沃伦了解各地需求的重要窗口。车晓娜一直在积极构建共荣共赢的经销商体系，沃伦“百城百店”战略启动已经三年，在卖场，品牌，经销商的通力合作下，正在有条不紊的推进中。

尤其是响应国家 “大众创业、万众创新”的号召，给予经销商大力政策扶植。包括减免加盟费，提供装修补贴，免除部分样品费用，提供全方位、全过程的开业指导等，为经销商最大程度降低经营风险，达成互利共赢。并鼓励经销商在日常的经营管理中大胆创新，任何创新的合理建议被采纳，都会对合作伙伴个人和团队给予丰厚的物质奖励。将优质经销商伙伴整合成真正意义上的集团成员，通过创新机制发挥了单体连锁、单店投资所不能企及的系统化优势，带动沃伦品牌的连锁经营迈向真正的共荣共赢。

在卖场渠道方面，沃伦这样一个年轻的品牌，能够紧跟居然之家和红星美凯龙的开店步伐，标志着它已经具备了布局全国的实力。在成为居然之家和红星美凯龙全国战略合作伙伴之后，沃伦的发展势头更加迅猛。电商和家装公司两大新兴渠道，车晓娜也十分重视。线上线下跨界，海陆空全覆盖，沃伦大格局正在徐徐铺开。车晓娜说：“卖场是沃伦生根发芽的沃土。无论是北京的直营店还是外阜的经销商加盟店，居然之家和红星美凯龙给了沃伦极大的认可和支持，在沃伦的发展道路上都起到了巨大的推动作用，对此我感恩于心”。

此外，行业也给了沃伦很多荣誉，包括全国家居产业十大门窗品牌、中国定制家居行业质量诚信示范企业等。同时沃伦还是全国工商联家具装饰业商会门业专委会的副会长单位。在车晓娜的规划中，行业责任和社会责任一直占有很重要的位置。在她看来，沃伦作为北京门窗的代表性品牌，在自身发展的同时，必须肩负起推动整个行业发展的使命，带动北京门窗行业的发展，才对得起行业给予的这么多荣誉。

沃伦这样一个潜力无限的年轻品牌，背后必然有着一支敢想敢干、充满活力的年轻团队。在车晓娜这个典型80后企业家的带领下，年轻的沃伦团队用更开放的思维、更富激情的创业精神、和更高效的执行力，不断拓展更广阔的疆土。面对风险和动荡时，车晓娜有时也感到焦虑，但更多的还是来自整个团队毫无保留的支持。

车晓娜一直把员工当朋友相处，很多年轻的小伙伴私下叫她姐姐，她很享受这样平等轻松的关系。而到了工作场合，沃伦团队又非常自觉自律，不需要车晓娜过多提要求，从上到下都很优秀。沃伦的发展过程，也是团队每个成员实现自我价值、体验奋斗乐趣的过程。这也让车晓娜时刻提醒自己要担起这份责任：为了小伙伴们前途越来越好，要比所有人更努力。

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