有句老话是这么说的：人之为学，不日进则日退，意思是：人们求学(或做学问)，不是每天进步，就是每天后退，学习这件事儿，不只是搞学问才强调的，今天，小编带您和电器配件公司一起开启一次学习之旅吧！
日前，电器配件公司车间主任、质量主管、部门主管、带班长及车间工装技改精英骨干50余人组成的参观学习团，在总监黄钊华的带领下，前往广汽本田增城工厂参观学习，此行目的只有两个：学习与转化。
(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)
参观队伍合影
这次参观，大家颇有收获，比如车间非常合理科学空间设计给大家留下来深刻的印象，大家一边走一边讨论，自己的车间布局、设计在对比之下应该如何改进。整个参观过程，大家看了很多东西，也收获了很多东西。
都知道焊接产生的火花容易灼伤人，还容易引起火灾，在广汽的大型频密的焊接车间上方，架了很多抽空管道、过滤通道，这既能及时吸收火花产生的废气，还能起到净化作用，保证工作人员的身体健康。
来往的长型接龙物流车，摇摆前行却不见半点磕碰。何主任打趣道：这样开车，是在考验司机的水平了！这样的水平几乎可以开火车！
智能机器人的参与生产，成为这里最大的生产力，在参观的过程当中，大家都在认真做比较、做总结，我们的元器件机器人与之相比，是否具备优势，又具备什么优势？不足的地方在哪里？如何改进？这些思考和答案贯穿于整个参观过程。
参观回来后两天内，公司内部、车间内部组织核心团队进行参观总结，并制定学习借鉴转化项目方案，快速吸收和转化，提升精益生产管理水平。
(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)
参观回来后的总结会
转化项目从现场目视化管理到生产管理，从设备调整到设备改善等多方面均有涉及，转化项目分工明确，完成时间清晰确定。
(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)
(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)
(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)
参观回来后的总结会，怎么把别人的先进的项目换成自己的，一昧的模仿？那是抄袭别人旧东西的借口，只有学习总结后将其转换才能超越，超越昨天的自己，不是超越别人，加油吧，格兰仕人！
(文章来源：格兰仕电器公众号，侵删)
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