执行力源于责任心，责任心决定执行力。如何提高公司员工执行力？答案是要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
对客户负责，是君子兰一直坚持的服务理念，也是君子兰的立足之本！多年来君子兰人一直在思考：如何才能更好地服务于客户？曾有媒体将君子兰称作技术服务型企业——事实上，君子兰始终脚踏实地研发新产品新技术，致力于为客户提供更好的服务，而这也正是君子兰获得良好口碑的根本原因！
如何才能不断加深员工对客户负责的服务理念？
7月31日下午，君子兰集团上海公司举办了“100%担当责任”专题内训活动，邀请行动成功教育高级讲师李艳开展现场培训活动。上海公司各部门全员参与学习，学习一个员工敢于担当之道！只有当企业的员工敢于担当责任，他才能对客户负责，才能对社会负责，才能在这个快节奏的时代下有所发展！
“百分百担当责任”专题培训
本次专题培训以“百分百担当责任”为核心主题，从问题的现状、产生的原因、成功的本质和解决方案四个方面入手剖析责任心的问题。拥有责任心的本质往往表现在其能够不找借口、坚守承诺、保证成果；全体与会员工共分为15个小组，针对责任心的问题各小组展开了热烈的讨论，积极头脑风暴，并将讨论成果同全体员工进行分享论证！
头脑风暴
培训现场，大家跟随李艳讲师的引导，回顾并反思了自身工作中曾出现的问题，深度地进行自我剖析、自我总结。各小组以助公司长远发展为目的讨论这些出现在工作中的纰漏及问题，通过小组成员间的讨论追寻最佳的解决方案。无论是一线员工或是管理层，都设身处地提出了详细且切合实际的工作筹划，势必将对公司各部门今后的良好运行起到积极推动作用！
全员热烈参与讨论
培训中，各小组成员之间相互进行探讨，出谋划策，为争得集体荣誉团结一致。通过本次专题培训的学习，大家对于以往工作中存在的缺点和不良习惯进行总结，以小组头脑风暴的方式群策群力向大家征集对于缺点及不良习惯的改进方法，以便加以纠正，并对全体成员日后工作的开展起到警示及借鉴作用，各小组积极贯彻培训的各项精神，敢于担当，不找借口，一切以公司发展为己任！
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2020-12-15 阅读量：8634
