11月1日，同乐门业（尚益达门窗、保罗阳光门窗）管理变革誓师大会在官窑生产基地隆重举行，同乐门业董事长陈方河、总经理王超、营销总监陈添和、聚邦企业管理吴永和老师、王刚老师、彭彬健老师以及同乐门业全体员工共计百余人参与这一次的誓师大会。
同乐门业董事长陈方河在讲话中提到：我们迎来管理变革时代的到来，这将意味着我们将做出改变，这会带给同乐每一个人极大的好处。
第一，聚邦老师的到来，我们将会学到更多的知识和管理理念，提升我们的综合素质和技能；
第二，聚邦老师的到来，将改变我们旧的思维模式和工作模式，以及改变那些不好的习惯，大幅度的提升我们的自身价值和管理能力；
第三、在这管理变革时期，我们每个人将学会如何管理自己，战胜自己，克服困难，每个管理员将学会如何管理自己的团队，向着共同的目标奋斗，创造佳绩，实现个人和团队的共同成长。
同乐管理学院正式成立
同乐门业董事长陈方河致辞
同乐门业营销总监陈添和
同乐门业总经理王超
同乐门业管理团队共同宣誓
聚邦企业管理的吴永和老师与在座同乐团队分享：什么叫管理变革？组织从下至上的改变，是革命，而从上至下的改变。所以高层要一直保持变革的欲望、不断设立阶段性的变革目标。中层承上启下，做好枢纽的作用。基层人数是最多的、力量也是最大的，所以基层要保持高度的凝聚力去执行管理变革，对公司的变革要积极提出自己的意见。过去一个多月的管理变革中，我能看到同乐人的团结一致，拧成一股绳，我知道这一次的变革一定能够达到非常好的效果。
同乐门业自2011年创办以来，一路发展稳中求进，交出一张张漂亮的成绩单。可以说，同乐门业6年来的发展迅猛，高歌猛进，今年同乐门业决心进行管理变革，在高速发展的基础上，成为同乐门业发展再加速的推进器。
颁发稽核任命书
（来源：美家美户家居）
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