9月28日，主题为“轩尼斯门窗游子致父母的一句话”的活动在佛山总部开展。中西方有着极大的文化差异，中国人向来以含蓄、内敛、谦卑作为为人处世的准则，而西方人则大都直白、豪放。
即使在和谐温馨的家庭关系里，中国人也不擅长用语言直白地表达感情、表达爱，特别在亲子关系中，“我爱你”一词几乎无法当面表达，但其实内个子女的心里对父母都爱得深沉。而人对于情感是迟钝的动物，儿女若把爱深藏在心，父母或许无法真切地感受这份爱意。
9月28日，轩尼斯本着充当维系亲子关系的纽带，搭建子女与父母沟通交流的桥梁，这一以人为本、以员工为本的理念，继“关于父母的问卷调查”活动大获好评后，籍着中秋佳节到来之际，组织策划了一场主题为“轩尼斯门窗游子致父母的一句话”的品牌文化活动。
轩尼斯门窗通过让每一位员工参与进来，写下自己心中最想对父母说、但却从来没有当面说过的一句话，表达自己一直深埋心底对父母的爱与感恩，希望通过记录下每一个勇于表达的瞬间，激发每一位轩尼斯人的勇气，让他们突破各自的心理障碍，直面内心、坦白情感，说出对父母的爱。
表达情感是亲子关系的必修课，也是“幸福家”最核心、最基础的构成。活动伊始，大部分人还是羞于表达，活动墙上只有零零星星几句致父母的话。正是因为这几句真情流露的话，给了羞于表达的员工们极大的勇气，后者纷纷也写上了自己最想传递给父母的话语。
活动墙上满满全是真情流露，字里行间尽是对父母的感恩与思念，一字一句直击在场所有人内心最柔软的部分。摄制组全程拍下了一个个感人肺腑的画面、一幕幕令人难忘的场景，这都将成为轩尼斯最美好、最动人的记忆，也是轩尼斯企业文化最浓重深厚的一笔。
以人为本、以员工为本的的理念一直是轩尼斯门窗企业文化的精髓;人文关怀更是轩尼斯门窗品牌“幸福家”文化的基础与核心。只有以人为本，企业才能在人才培养、人力管理等方面取得重大进展;才能以身作则，履行企业的社会责任，树立榜样;才能立足、扎根于社会，进而创造辉煌的明天。
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