新年开涨 家具行业复苏前景扑朔迷离

中华建材网讯：一年一度的春节已经过去，平静的市场又开始热闹起来，迎来一股“返城潮”，“家居人”归来，产业苏醒。虽是已立春，但家居行业寒冬潮却并未过去，家具行业遭遇多重压力，复苏前景依然扑朔迷离。

新年开涨 家具行业复苏前景扑朔迷离（图片来源于网络）

1、新年第一轮涨价

去年国庆，行业从海绵涨价引发涨价狂潮;12月底，行业因环保整治带来涨价狂潮;今年2月，行业因树脂、皮革涨价带来涨价狂潮。多家皮革原材料企业发出《致客户函》，指出受上游树脂、煤、蒸汽等价格上涨，人造革价格平均上涨1元—2元/米。新年第一轮涨价，就这样切入了企业“开工大吉”的喜庆祥和氛围中。

原材料涨价，家具厂将面临更大的成本重压，并将陷入是否将涨价成本转嫁给消费者的两难抉择中。

2、正式实施的家具环保“新标”

自2月1日起，由环保部发布的《环境标志产品技术要求——家具》正式实施。与此前执行的标准相比，新版标准增加了对皮革和人造革原材料的要求，增加对生产过程中废物回收、处理的要求，调整了对溶剂型木器涂料中有害物质限量的要求，并增加对产品中可迁移元素和邻苯二甲酸酯的限量要求。

新标准的颁布和实施不仅仅影响到家具行业，对油漆涂料也提出了新要求，它提高了家具原材料以及漆产品的市场准入门槛，从产品来源上把控安全标准。

家具厂对环保设备、人力、财力的投入将会增加，同时电商环保准入门槛再增高，对企业产品的环保性能要求更严，企业的检测费用也会增加。

3、日渐稀缺的高性价比人才

节后，各大家具企业都开始了定点招聘普工。一方面，是补充春节未到岗的员工岗位空缺;一方面是挑选更具高性价比的人才。在劳动力招聘市场上，支持辅助性岗位的人才好招，然而掌握一定专业技能的普工、研发人才、技术类高管则越来越难招。

“现在，有技术的人才不仅需要高工资，还看公司的发展前景以及企业文化。”某家具企业招聘主管告诉小编。可以预见的是，在互联网+的大环境下，对关键核心岗位人才的争夺将更激烈。这部分人才企业难以掌控，高端核心人才的议价力将倒逼企业提升。

不少学者有先见之明地指出：“人力资源管理”应改为“人才服务”。企业应有“服务”视角，方能在洗牌战中争取人才优势。

4、频繁换血的销售岗

一年之计在于春。经过上一年的鏖战，人心思动。市场遇冷，业绩指标只增不减。代理商寻找新的品牌，销售人员寻找新的制造企业。

在庞大的业绩重压之下，家具企业基层销售人员流动量加大，个别企业甚至出现销售高管大换血。

“去年公司业绩同比增长下滑，公司销售高管换了一拨又一拨，往往空降兵还没有熟悉公司，就又走马灯似地撤退了。”一名企业管理人员感叹。前端销售的不稳定，将直接影响企业一年的生存和发展。

业内人士指出：“经济越是低迷，就越需要逆向思维。高管要满脸微笑，不断给员工信心，给团队活力。更要规划企业蓝图，规划团队梦想。增加福利，加快研发，薄利多销加快商品流通。”

“万事开头难”，今年初家居行业虽未回暖，但企业也不要丧失信心，好事即将在3月到来，那个时候能看见行业复苏的迹象，获得行业前行的信心。(来源： 第一家具网)

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