人才是第一生产力——莱茵艾格商学院，成就更好的你

中华建材网讯：莱茵艾格商学院是莱茵艾格的企业内部培训机构，以营销中心培训部为主导，培训主体包括经销商系列的加盟开店管理、销售团队打造、产品知识、产品设计、店面安装，内训系列的新员工入职培训、老员工能力提升、管理层领导力提升培训等。

莱茵艾格商学院的成立不仅系统的规范了企业内部员工和经销商员工的培训，并建立起比较规范的培训系统，而且为传播莱茵艾格文化和价值观，在市场上树立良好的公司形象、品牌形象有很大的促进作用。莱茵艾格商学院是公司培养终端人才的地方，也是公司发展战略中提升企业竞争力的重要组成部分。

莱茵艾格商学院愿景：

建立一流的企业商学院，为打造一流家居企业培养终端人才。

莱茵艾格商学院使命：

1、为把公司打造成一流家居企业及公司长期发展提供人才动力引擎支持，提升莱茵艾格品牌的竞争力。

2、加强经销商终端培训和学习，为经销商打造更专业的学习平台，让每一位经销商在市场竞争中领先一步。

3、坚持给自己的伙伴们一个更大的未来，搭建内部学习型组织，构筑全员培训体系，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台。

莱茵艾格商学院构架

莱茵艾格商学院讲师团队

专业培训讲师团队

莱茵艾格商学院讲师团队

大咖分享

莱茵艾格商学院培训方式：

培训：总部集中培训+全国巡回培训

咨询辅导：下店培训

莱茵艾格商学院培训体系：

1、 营销培训：店面导购销售技巧、终端营销的资源整合推广、节日活动营销执行过程中的战术等等。通过培训师的实战经验传授，提升终端销售的实际作战能力。

2、设计培训：通过专业的设计培训，树立契合莱茵艾格品牌形象的设计理念。掌握板材特点、产品结构，熟练操作设计软件，能针对不同户型和户型需求提供最佳方案。

3、安装培训：通过专业的安装培训，建立符合莱茵艾格“至真”品格的专业安装团队。真正为莱茵艾格“真材实料、真爱服务、认真制造、本真设计”的品牌理念建立坚实的口碑。

4、 管理培训：通过团队管理专业培训，让经销商懂得如何提升自我领导力、如何打造极具竞争力的销售团队以及如何开发团队员工潜力等。

5、 团队培训：通过对团队执行力、团队精神、团队潜能开发与员工激励培训，推进系统团队建设，打造极具竞争力的终端销售团队，逐步完成全国经销商的人才培养与激励机制。

6、新员工入职培训：通过培训，让新员工能更加快速的了解莱茵艾格公司的发展历程、企业规模、未来前景、产品技术、企业文化等，促进新员工快速融入和睦的公司生活中与紧张的工作中。

7、在职员工培训：通过内外师资对在职员工的培训，提升在职员工的职业素养，以及对公司文化的继承与发扬，为企业培养极具竞争力的全方面终端人才。