技能型人才全面提升 美菱亮相世界青年技能日

在工业4.0时代，制造大国的每一次崛起都将源于生产工人的技术大进步，正如国内力推的大国工匠系列报道，每一个行业的代表都是领域精英，代表生产力，更代表企业前进方向。

7月15日，在有着家电第三级之称的家电基地合肥，一场“世界青年技能日”宣传活动拉开帷幕，合肥市的代表性家电企业——美菱成为现场学生以及社会各界人士关注的焦点，但更受观众关注的是美菱整体所展示出来的工匠文化，无论是常年保持的技能竞赛，还是技能人才的培训体系，都彰显了企业对于技能人才发展的关注。

在美菱的企业展台前，记者发现，丰富多彩的各类竞赛内容，在彰显青春活力的同时，更体现出企业对于员工技能发展的关注。在一项名为焊工技能大赛活动展示上，从男技师，到女技师，每个人都在专注于焊接比赛项目，活动中大家彼此竞争又相互学习，共同助推着企业焊接技术的大提升。

一位获得五一劳动奖章的美菱技师钱成英图片，再次吸引记者的目光。据了解，作为从基层走上来的技能工作者，叶小三从1991年毕业就加入美菱，25个春秋叶工从最初的车间技术员成长为美菱现今最优秀的技能师傅，这些不仅仅源于自身的奋斗，更在于企业对于技能人才的关注发展培养。

事实上，美菱工匠技师们的专业精神在不断催生技术升级的同时，进一步形成企业内部技术比拼、技术交流的良性发展循环。在美菱公司内部，如今的技术工人培养、技能培训学习已经成为公司制造转型的重要环节，依托技能方面的改善，目前的美菱技能工人覆盖公司各条产品线，并成为企业发展的最骨干力量。

从宏观环境我们同样发现，多年来国内各方要求实施质量强国战略的呼声日渐高涨。与此同时，国家对产品质量的重视程度不断提升，＊＊＊＊＊近年多次提及质量提升问题。今年4月初，＊＊＊＊＊指出，“中国制造2025”不能只搞装备制造业，而要用消费者的选择，倒逼工业消费品提质和“中国制造”的升级。类似美菱等中国家电企业在经济转型升级的关键时期，做出的技术变革升级，不仅仅进一步拉升人才的技能水平，更进一步引起行业内技能比拼的风潮。

毫无疑问，随着家电企业工匠精神的日益受到关注，企业效率、产品结构也将再度实现升级。美菱依托自身的技术实力，目前已经实现产品从变频到智能，再到多元化的发展之路。类似工匠技能人才的重视越来越高，也将进一步加速企业不断变革的浪潮。