互联网的发展对国民经济发展无疑起着推动作用，让不少传统企业转型做电商迎来发展新时代。随着企业对电商的投入加大，企业对于电商人才的需求量也在不断上升。电商人才成为了当今时代当之无愧的抢手货。卫浴企业如想要更好的发展电商，需要急需解决电商人才短板，只有如此才能让企业快速转型，迈向更高地位。
电商人才成“抢手货” 卫浴企业要补齐人才短板（图片来源网络）
电商成为成为“抢手货”
一直以来IT人才都是非常需要的，这年头懂技术可以说非常重要。从人才市场招聘情况来看，目前各大企业在电商人才这块非常空缺，这直接导致很多企业在开始抢人。
确实，在＊＊＊＊＊提出“互联网+”概念之后，电商发展趋势一浪接过一浪，对于这方面的人才需求不言而喻。因此需要加大对电商人才的培养，解决企业所需。
但是培养电商人才需要从实际出发。一些被卫浴企业高薪请来的电商人才，很多时候是通过跨界，他们对卫浴行业并不熟悉，导致存在一些主观或者客观或者潜意识，最终却不能真正意义上解决问题，这对企业来说得不偿失。
精准人才备受欢迎热捧
因此，要抛弃曾经的成功，但并不是否认，只是从实际出发，根据当前行业的特色再根据卫浴企业发展情况，共同制定有针对性的营销工作计划，这样才能在未来发展获得新发展。
同时，在高校设立电子商务课程中，要避免电商人才专而不精的情况。如果什么都懂一点点，却什么都不精，这样“综合型”人才并不是特别吃香，对于未来发展也会受到制约。
在互联网时代，不仅卫浴企业营销需要做到精、准、狠，人才也需精准化。积极培养电商人才，补齐短板，才能让企业在电商路上越走越远。
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2025-09-04 阅读量：52621
