随着各大省市的建材市场逐渐兴起，铝门窗、五金配件等建材产品也开始走进人们的视野，而五金配件队伍发展也越来越庞大，但细心的消费者只要留心便会发展建材市场上大多产品都无很大区别，消费者难以辨别好坏，五金配件产品同质化现象也成为了不少消费者的吐槽的对象。
五金配件企业打造核心竞争力是重中之重
核心的产品
对于五金配件企业来说，面对市场多样化要求扩展生产线，扩大生产范围的前提条件就是要有自己的核心产品。
就像天安门代表了北京，东方明珠代表了上海，一款核心的产品能够代表一个企业的品牌，并且推动企业品牌建设的进程。核心产品能成为五金配件企业的一张新名片。
反之，五金配件企业没有一款可以拿得出手的产品，很容易就被消费者所遗忘。
核心的竞争力
现如今，五金配件企业与同行的竞争不单单只在产品方面，更可以是在人才、技术、门店等多个方面。
五金配件产品的生产和推陈出新离不开大批的人才，优秀的营销人才也能够给企业带了广阔的五金配件市场，在人才上的竞争力是企业可以后天培养的。
在技术方面，一家五金配件企业需要的是一个核心技术，例如，贝亚克五金配件在抗老化技术上的遥遥领先，也是让其在诸多竞争者中因这一技术而脱颖而出。
五金配件企业可以强化某一方面的优势，将优势转化为自身的核心竞争力，从核心竞争力出发决胜于同行。
核心的企业文化
企业文化影响最深远的莫过于企业的员工。优秀的企业文化能够激发员工的使命感和责任感，增加员工的荣誉感和成就感，起到凝聚员工的作用。
然而，五金配件企业常常忽略企业文化的重要性。没有核心价值感观的企业文化，只是空喊的口号。五金配件企业管理者在制定企业文化时，需要重视起企业文化最核心的内涵，让企业文化能够真正地成为员工的精神引导。
狭路相逢勇者胜，行业萧条之际，五金配件企业要想站稳脚跟就必须要打造出品牌差异化，拥有自己的核心特色产品，并针对性拥有稳定的消费群体才是重中之重，这样不论行业趋势如何发展，五金配件企业都不至于会不堪一击。
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