百人百心，一事无成;百人一心，万事皆成。每个部门在分工明确，各自负责的同时，又需要团结合作。相信很多员工都听说过“木桶理论”，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。这说明一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。在这方面，家纺一厂和七厂厂长为我们做出了好的表率。
近期，家纺二厂生产的某客户货号交期非常紧张，计划出运部给予了综合调度，调度给一厂600套，七厂400套，两位厂长给予积极协调。其实一厂及七厂的货源不比二厂少，但两位厂长没有抱怨，而是积极参与到订单的调度生产中。工作中，大家都能主动结成互帮互助的关系，在帮助兄弟单位解决问题的同时，也方便了以后的自己。一线生产厂在实践中可以达成这样合作的榜样，两位厂长功不可没。作为营销、设计、采购等部门，都应该学习借鉴这种团结协作精神。各个部门只有达到团结一心，工作才能顺利的开展下去。帮助别人，快乐自己，这应该成为每位员工的信条。
在工作中，我们要常怀一颗感恩之心、责任之心，保持一种积极的心态，将“要我做”变成“我要做”，遇到困难，积极面对，迎难而上，大家互相帮忙，团结合作，才能取得工作的突破与发展，为公司争创效益。员工的工作态度，精神面貌决定了这个企业的发展是否能够长久，“皮之不存，毛将焉附”，企业与员工是相互依存的关系，企业是员工发展的基础，员工只有不断努力工作，才能推动企业的进步。
“企业好，事业兴，个人才会达到更大发展”，只有每位员工都能自觉发扬“你有困难我来帮”的服务意识，正确认识团队合作的重要性，在工作中增强主动和服务意识，才能促进团队协作力的加强，才能使个人价值与企业价值的同进步，同发展。
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