据相关数据显示，在今日的中国，每天有2740家企业倒闭，即每小时就有114家企业破产，每分钟就有两家企业破产。这就是摆在所有人面前的残酷现实。橱柜行业作为中小企业的集中体之一，自然也不能避免这样的残酷事实。于是，在面临生存危机之时，橱柜企业的管理能力就显得尤为重要。
生存危机考验橱柜企业管理 成长需具备可持续性（欣赏更多橱柜图片）
橱柜企业要注重成长的可持续性
把利润最大化作为管理的唯一主题，是橱柜企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代橱柜企业所面临的比管理效率更重要的课题。
提升企业的运营能力，就要使橱柜企业成为一个全新的“敏捷性”经营实体。在生产方面，它能依照顾客订单，任意批量制造产品和提高服务;在营销方面，它能以顾客价值为中心、丰富顾客价值、生产个性化产品和服务组合;在组织方面，它能整合企业内部和外部与生产经营过程相关的资源，创造和发挥资源杠杆的竞争优势;在管理方面，它能将管理思想转换到领导、激励、支持和信任上来。
通过核心技术和知识经济来取胜
现代企业不能只提供各种产品和服务，还必须懂得如何把自身的核心能力与技术专长恰当地同其他各种有利的竞争资源结合起来，弥补自身的不足和局限性。
知识被认为是和人力、资金等并列的资源，并将逐渐成为企业最重要的资源。橱柜企业需要更多地通过组织学习、知识管理和加强协作能力来应对知识经济的挑战，将现有组织、知识、人员和流程与知识管理和协作紧密结合起来。
橱柜企业管理与技术创新需并举
此外，我国企业在深化改革和管理创新方面，不断倡导创新精神，激发创新意识、引导创新方向、鼓励创新行为、提升创新能力，已成为主流方向。
现在深化改革到了制度创新阶段，橱柜企业管理现代化也必然要进入到管理创新的新阶段，也就是说到了建立管理科学的阶段了。管理创新与制度创新并举，管理创新与技术创新协调，形成了生产关系逐渐适应生产力发展的趋势。
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