上周，随着中国传统春节的临近，衣柜企业在总结一年的经验之际，也开始布局来年发展战略。在此时机，中华衣柜网衣柜招商加盟分析报告顺势推出，为衣柜企业招商工作提供参考。同时，地方出台家居市场营销服务新规，引发了对衣柜规范问题的讨论;在衣柜行业迅猛发展之际，也不能忽视对行业优秀人才的培养。唯有如此，衣柜行业才能真正走上发展的康庄大道。
招商加盟分析报告为衣柜行业提供参考
1月22日，中华衣柜网全新推出《2013年第四季度衣柜招商加盟渠道分析报告》。该报告依据衣柜行业最大的经销商资源库，对2013年第四季度衣柜行业互联网在线参与的招商加盟参与人数、硬件设施、代理情况等各类指数进行了分析，为衣柜行业招商加盟提供借鉴和参考。
2013年第四季度衣柜招商加盟渠道分析报告
衣柜市场价格混乱 行业急需规范
日前，天津市家居商会公布2014年家居行业地方新规，新规中提出了家居营销人员持证上岗、卖场设立消费维权工作站等要求。此举也引发了关于家居行业规范的讨论。在衣柜行业，市场规范也同样需要关注。特别是随着马年春节“家居年货”购买潮的到来，衣柜企业更需要规范衣柜销售价格，防止产品价格混乱。
衣柜企业制定合理策略 防止产品价格混乱
年前定制衣柜 了解设计风格确定产品价格
[NT:PAGE= 周焦点：衣柜行业布局发展 留住人才至关重要$]
衣柜企业需以人性化管理留住人才
随着新的一年的到来，各地区的人才招聘交流会也逐步开展起来。对于衣柜行业而言，企业的发展也同样离不开人才的支撑。优秀专业的人才是衣柜企业发展进步的有力保障，因此，衣柜企业必须制定科学合理，富有人性化的人才管理策略。如此，才能真正招来人才并留着人才，
衣柜行业管理人才 需科学合理人性化
人才培养至关重要 衣柜企业需多考虑员工利益
总结：无论是企业的招商加盟工作，还是企业市场销售工作，都离不开人才的支撑。只有真正留住人心，才能稳住发展。
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