老板看技工脸色 衣柜制作传统工艺逐渐消失

据业内人士介绍，目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。红木衣柜的制作在此过程中也相应地受到了影响，工厂因为留不住技工，而无法按质按量按时地将产品发松给顾客，导致顾客天天追货，企业诚信降低，有些企业甚至因此走向末路。

老板看技工脸色 衣柜制作传统工艺逐渐消失

采购原料就是为了招工

50多岁的老张是一家红木家具厂负责人，主要以非洲黄花梨、缅甸花梨用材为主，制作各式的仿古衣柜，老张手下本来有10多名技工，春节后计划扩大生产，要再招10多名技工。“谁知春节一过，已经有一半技工表示不再来上班了，原因是另一些企业出高价挖走了他们。”

春节一过，老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，“有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。”原来，技工们到老张的工厂看过后，都认为老张工厂原材料较少，没有实力，所以都不愿留下来。

昨天，老张不得不前往深圳观澜红木批发市场，采购了30吨缅甸花梨。“不管今年原料价钱升跌了，只要有原料就采购，运回工厂里，让他们感觉到我们是有实力的企业，采购原料就是为了招工。”

技工提前回家过年，无法交货

另一家时尚红木家具厂的米总遭遇了类似遭遇。昨日，他向记者表示，春节前，顾客订购了几套红木沙发，本来，米总答应顾客在春节前交货，但到了最后打磨工序，几名打磨工在春节前20天，都说要提前回家，说走就走，不用米总挽留，几名技工拿起行李回家了，顾客天天追货，米总只能一拖再拖，然后，天天打电话催这些工人回来，但最后技工却提出了春节后开始要加薪20%，米总无奈，最终答应了他们的要求。

“现在是老板要看技工脸色，什么时候技工不高兴了，说走就走!”

关心员工是留住人才之本

针对目前红木家具行业缺乏技工状况，一位从事红木衣柜制作三十年的李师傅向记者介绍，目前红木家具行业招工难的问题十分突出。一些有实力的企业，宁愿出高薪聘请技工，但仅靠“高薪”，不但增加成本，还无法满足技工需求;而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。

李师傅介绍，他的企业就给技工适当的股份，使员工们都感到每做一件家具，有他们的一份成绩，还把员工的家属接到工厂里，培养家属从事一些简单的劳动，这样，李师傅的企业10多年来，从未有一名员工离开。

当前，木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺，很多衣柜企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。培养这方面的技术工人成为当务之急，江门一些职业学校应该担起这一责任。