改革开放至今，三十多年来，广东等一些沿海城市发展要比内地城市快，因此很多人去那边发展。但随着内地城市的逐渐发展，这种状况开始被打破。近日，东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上，不少家具企业都在招聘海报上打出了“在外漂泊的游子，回家吧!落叶归根!” “诚挚邀请川渝老乡回家发展!”“回家不仅工作好，还能照顾老和小”的口号。对此，内地的卫浴企业也该行动起来。企业发展从储备人才开始！
家具中高级人才交流会 内地企业高薪盼游子回家
对于众多内地家具企业到东莞揽才，专业人士分析称，东莞家具业经过30年的发展，积累了一大批人才，中高级人才已经严重过剩，内地家具企业的兴起，正好给这些中高级人才比较好的发展空间，这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用，也有利于家具行业发展。
当天参加人才交流会的企业大概有30家，其中三分之二来自外地，主要来自湖南、四川、甘肃、江浙、福建等地。据悉，内地招聘企业开出的薪资普遍较高，技术工月薪大多在4000元到10000元之间，管理人员年薪最高的达到100万元。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪，对营销总监、大区经理也分别开出了“20万-50万元”和“10万-30万元”的年薪。
“现在东莞一些制造业已经发展到顶峰，而内地的类似行业则处于快速发展阶段，可以为人才提供更多更好的发展机会。”来自甘肃的华一家具股份有限公司在现场设有三个招聘点，是当天计划招聘人数最多的企业。公司总经理助理孙先生说，今年计划招聘5000名新员工，这次到东莞希望能招聘500人。
家乡情结也是很多家具人才选择回内地发展的一个原因。杨先生说，此前在东莞时一年最多回老家一次，有时甚至两三年才回去一次，而现在几乎每个月都能回家看父母。
（来源：羊城晚报）
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2025-06-06 阅读量：1581
