橱柜企业急需年轻的橱柜爱好者

前言：厨柜这个行业太需要变革，橱柜公司适当的做出了一点变革，当然，这种变革可能是微小的，可能是痛苦的，可能是行业所不喜欢的，但，这又如何?

朋友老孟要做一个年青的厨柜公司，这个所谓的年轻，并不仅仅是指公司的成立时间很短，更多的是指需要公司的团队够年轻——年轻意味着有朝气，意味着有足够的学习能力，意味着时尚，意味着与年轻的消费群体更能溶于一体，意味着更客观——不是吗?

谁说厨柜非得整体卖?谁说消费厨柜的一定是中年人?谁说厨柜的设计不值钱?谁说做厨柜行业很累?老孟的这个公司可能改变不了太多，但是，总是要做一点改变，因为，他的心很年轻。这个公司的名字叫做——ATL。老孟的这个公司现在需要很多年轻朋友的帮助，公司里有岗位静待：

1、执行采购：这个岗位是公司最重要的通路部门，非常重要!

主要工作职责：完成公司常规产品的原材料采购工作，保证产品供货周期及产品质量，参与供应商评级体系。

岗位要求：有良好的执行能力、沟通能力，有耐心，男有驾照者优行，年龄不限;(此岗位已招聘完毕!)

2、仓库管理：

工作职责：对采购部采购之产品进行入库并管理，保证产品质量、数量准确无误，对常规库存产品管理并预警，对不良品进行分析、提报。

岗位要求：有良好的执行能力、品控意识，有橱柜行业操作经验，能够吃苦耐劳，有耐心，男优先，年龄不限;

3、店长：这个岗位需要管理一个2000平米的展厅，20人以上的团队，重中之重!

主要工作职责：带领直营店团队完成销售计划，有计划进行内部人员培养，执行市场部各种市场活动，管理店内常规事务及处理临时情况。

岗位要求：三年以上从业经验，有厨柜行业或高端消费品从业经验者优先，有良好的沟通能力及快速解决问题能力，能够配合总部安排，男女不限，年龄25—30岁;

4、导购型设计师：

工作职责：配合店长进行日常店面形象维护及日常销售工作，对客户进行销售及设计服务，维护客情关系。

岗位要求：有良好的沟通能力，学习能力，口齿清楚，普通话标准，形象年轻时尚，对客户有良好的引导能力，两年以上设计岗位从业经验，熟练使用各种设计软件及办公软件，男女不限，年龄22—30岁，有驾照者优先;

5、业务人员：

工作职责：带领销售团队进行业务开拓，开发终端客户，配合店长完成销售任务，执行区域内市场活动。

岗位要求：沟通能力强，有团队精神，能够吃苦耐劳，服从管理，学习能力强，男女、年龄均不限，市场营销专业、有驾照者优先;

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6、安装工：

工作职责：负责客户产品安装服务，对公司产品质量及设计情况进行监控，负责各类相关售后服务工作。

岗位要求：男，三年以上本岗位工作经验，沟通能力良好，安装技巧熟练，有应急问题处理能力，有驾照、有台面安装能力优先;

7、营运部助理：

工作职责：协助本部门领导完成营运部相应内部体系规划及监督执行，本部门工作项目跟踪及投诉问题处理。

岗位要求：文学专业或办公文秘专业，良好沟通能力，应急问题处理能力强，年龄性别不限，有驾照;

8、市场部助理：

工作职责：协助本部门领导完成公司VI体系制做并开发种种常规宣传物料，了解市场动向，协助组织策划市场活动。

岗位要求：熟练使用各种平面设计软件，能够执行部门领导意图并有极强学习能力，有行业经验者优先，有驾照，男女不限，25—30岁;(此岗位已招聘完毕!)

9、行政人事部助理：

工作职责：协助本部门领导完成薪酬体系、激励体系、招聘体系、保障体系及后勤体系搭建并执行及办公室内部管理。

岗位要求：办公文秘专业，有良好沟通及执行能力，善于处理人事关系，22-30岁，女有驾照者优先;

10、定单管理部主管：

工作职责：定单拆分、产品发货并物流安排，确保出货产品与定单相符。

岗位要求：对板式家具结构熟悉，了解生产体系，认真细致，有行业三年以上从业经验，25-30岁，男女不限;此岗位非常着急，老孟的公司刚开始，就已经有六个加盟店的展厅定单需要处理。各位年轻的朋友，如果对传统的厨柜公司心生厌倦，那就到这边来试一下吧。以上所有工作岗位工作地点在浙江金华。请联系老肖的mail:sixie2@sina.com