【杂谈】打造复合型橱柜店面销售人才

为了控制费用，在三四级市场，橱柜专卖店老板一般使用员工比较少，设计师、店面销售、安装人员这些职位很多都配不齐，甚至一人身兼多职，今天重点放在拓展销售上，希望用最少的人，创造销售最大化。

一、店面销售兼电话营销，三级市场店面人员大多数上班时间无事可做，因此建议把电话营销的工作由店面人员来做，搜集到业主电话，做陌生邀约，告知活动信息。要点：做好培训工作，任务定量化，坚持不懈

二、店面销售兼职信息搜集员，搜集当地市场信息，在县级市场，一有楼盘信息很快就能知道，要了解物业情况、小区户数、小区规模、有无可利用资源，找到业主的电话、预定样板房等

三、设计师兼店面销售，好的设计人员，可以更好的创造销售，通过服务现有的客户发掘潜在的客户资源，多给设计师和店面销售人员印名片，见到人就发，宣传企业和个人，创造销售机会

四、安装师傅兼销售，好的安装人员也是公司的销售宣传员，不仅要有好手艺，也要会沟通，会创造销售

做老板的要做到人尽其用，发挥最大的销售功能，创造最大的效益，不过你不要做铁公鸡，一毛不拔，要设定合理的机制，给予合理销售提成，要让员工的收入最大化。