“新的一年，新的征程。我们都会给自己定下许多目标，比如要赚多少钱？比如要去很多地方旅游？再比如想遇见一个人相约到白头。新年总会给人一种向上的力量，好像在告诉我们，过往已经翻篇了，一切的确是全新的开始。三月正是春暖花开的好季节，万物更新，让我们满怀着信念和勇气，播下希望的种子，开启新的征程。” 

中山市全家乐电器有限公司成立于1996年，二十余年来一直专业从事厨房电器产品的研发、制造、销售，依托全家乐专利产品“油、烟、电三分离AI智能免拆洗”油烟机和“一打就着、咋打不坏、还能爆炒”燃气灶具拉动其他厨房电器产品的销售，一直秉承“品质、服务、营销”步步为营的企业管理稳健发展。

(图片来源：全家乐厨卫电器公众号，侵删)

3月2号全家乐中层骨干会议如期召开，新同事自我介绍完后，冯志明厂长继续发言，全家乐企业在不断发展变化，这些新老同事加入首先要学习全家乐企业文化，才能更好更早融入到团队中来。全家乐电器董事长“袁董”常说：没有灵魂的团队不叫团队，那叫团伙。有统一思想、统一目标的团队才叫团队，心才能融合一起，才有凝聚力才有战斗力！冯厂阐述了全家乐企业文化：

全家乐企业愿景：成为一家能够实现用户、员工、股东不同时期不同梦想的百年企业。

全家乐企业宗旨：待人以诚、处事踏实。

全家乐经营哲学：以心换心、换位思考。

全家乐企业价值观：敬畏客户、自主守约、利他创新、友善感恩。

全家乐的企业使命：为每个家庭研发制造一台“一打就着、咋打不坏、还能爆炒的”燃气灶具。

品牌运营总经理陈小刚对2021年度公司《员工福利》以及各《岗位制度》做了详细解读并总结：作为全家乐的人员都要团结一致，俗话说：没有规矩不成方圆，所以大家在公司上班要遵守公司的所有规章制度，要进行统一的管理思想。

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董事长袁坤总结的智慧分享：新年的第一次中层骨干会议，新同事的加入使全家乐管理团队越来越强大。袁董继续分享公司的文化结构组成为：1企业文化 2 品牌文化3产品文化 4营销文化 5团队文化。

企业文化分为：企业宗旨、企业愿景 、企业使命、企业价值观和企业经营哲学。

品牌文化分为：企业品牌故事，个人品牌创始人故事（百度袁坤人生风雨路）

产品文化分为：好产品的三大标准：

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营销文化分为：六真文化：真人、真企业、真品牌、真产品、真服务、真营销。

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团队文化分为：一个团队必不可少的是有一群“人才”凝聚在一起，而且人人都具备一双会听话的耳朵。一群人一件事一起玩一起学一起赚点“快乐钱”、全家乐团队口号：召之即来、来之即战 、战之必胜。

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全家乐团队真诚相邀参加2021第29届中国家电交易会暨中国家居用品交易会的全国经销商朋友，莅临全家乐考察洽谈，携手全家乐共同实现创业、发展的人生梦想。

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