人们通常都会注意到，铁军组织会有逢山开路、遇水搭桥、攻无不帮、战无不胜等精锐特质。但是，很多人都不太清楚如何长久地保持精锐特质。从人的本性来讲，谁都不愿意天天被人督促或鞭策。若没有第三方的督促或鞭策，铁军组织能战胜人类身上本具的胆怯、惰性、短视和贪婪等痼疾吗？若不能战胜这些痼疾，铁军组织的光环能持续多久？

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在打造铁军组织的过程中，必须采用自我约束的力量+第三方的有力监督相结合的管控方式。当鲜花、掌声、荣耀、地位、财富不断奔向铁军组织，某些人便会飘飘然，甚至形成自己办事无所不能、成绩非我莫属、能力天下第一、贡献唯我最大、荣耀唯我独尊的错觉，其原有的艰苦奋斗、实事求是、整合资源、团结力量、尊重贤才、能谋善断、不畏牺牲、迎难而上、舍己为人等作风就会统统消失。正如有人问拿破仑，为什么滑铁卢战役失败了？拿破仑轻轻地说，因为我好久没有和士兵们喝汤了！所以，铁军组织要变得足够足够强、足够长，首先要有自律精神，知道自己对整体必须创造持续不断的贡献，而不能有躺在过往成绩簿里睡大觉、吃老本的思想，越是优秀越要认真做好标杆榜样，越是落后越要奋起直追改变现状，要经常性地做自我鞭策！

其次要有自觉接受组织纪律监察的胸怀，做人光明磊落，做事坦坦荡荡，将“做人何为正确”时刻放在心上，敢于不断拷问自己良心，才能言行举止遵循大道。

其三要坚持内部的自律精神教育，并将纪律监察组织请进来帮助，发现骄奢苗头即行纠正，发现小贪小腐即行惩戒，不要等到纪律涣散、行不成军的时候再来纠偏，铁军组织就不会出现恃宠而骄、恃荣而耀的坏毛病。

总之，铁军组织内部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高要与纪律监察组织创造的不敢腐、不能腐、不想腐结合起来，必能永葆卓越基因本色。

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