在高度互联的数字化世界，机器人和自动化将逐步取代人们的日常工作，在工作场所，我们都需要具备一定的软技能（软实力）来应对。

分析思维、主动学习和创造力等软技能让我们能够驾驭新信息，有效做出决策。此时，学习就变得至关重要。

学习指的是通过培训、分享等途径获得新知识或者新技能。不管是自我学习还是企业组织的培训，都能够帮助我们更好地应对技术发展所带来的变化。但是，又有多少人在能够好好在工作场所学习一些新事物呢？

·我们遇到的问题—氛围

# 培训课程

重要的培训会议，心不在焉

# 阅览信息

查阅资料或做Case study，静不下心

# 交流分享

本应畅所欲言的分享会，不敢发言

Activa灵动办公解决方案

打造学习场景

共同学习，长期发展

(图片来源：震旦家具公众号，侵删)

正式的培训空间，举行新人培训、软件或系统应用等大大小小培训会。而对于创新型或是研发型的企业来说，学习需求则更强，搭配白板、讲桌等各种培训周边产品，应对各种项目，学习新知识或新技能。

(图片来源：震旦家具公众号，侵删)

阅览信息，相互交流

即使是非创新型/研发型企业员工，在工作中也需要查阅资料、收集信息或是研究案例的空间。半开放的阅览空间，帮助我们静下心来找到工作思路，定期与其他部门同事交流合作，收获新知识。

(图片来源：震旦家具公众号，侵删)

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沟通分享，激发灵感

创新型企业经常开展内部分享会，也常常邀请外部大咖来做交流分享。开放活跃的氛围，搭配智能影音以及投影设备，避免传统会议室的拘谨，鼓励大家交流沟通，激发灵感。

(图片来源：震旦家具公众号，侵删)

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除了优胜劣汰，现如今，仅仅是为了完成手上现有的工作，不管是查阅资料或是与他人交流，都是学习的过程。而为了能够适应外部环境的快速发展，我们更需要不断学习，快速成长，提升竞争力，以应对未来可能发生的问题。

(文章来源：震旦家具公众号，侵删)