科技在发展、时代在进步，中国的发展速度令世界瞩目；作为国内家具漆“第一品牌”的展辰也同样引人注目。而激励创新则是我们迅速发展的先锋利器。同样，身为整个集团公司最大部门之一的技术服务部也拥有自己的激励创新方法，调色大赛就是其中之一。

珠海展辰技术服务部为满足市场需求，不仅需要新鲜的血液，更加需要不断的提高其技术水平。因此，2019年6月29日技术服务部举办了珠海展辰第一届调色大赛。

技术大师严阵以待

珠海展辰在宏观的战略下入驻珠海，所以本次调色大赛称之为“第一届”。以“新工厂、新环境、新规则、新挑战、高标准”为原则，进行了创新改变。

本次调色大赛应了那句话——“是骡子是马，拉出来溜溜”，既要验证技术员的技术水平，又要发现彼此的优势与不足。

一． 所有参赛选手均由部门主管、部门经理层层筛选。

二． 色板制定由不精通行业要求的人制定，增加调色难度。

三． 调色制板时间大幅缩减，并且色差要求更精确。

四． 评选更严谨、更隐蔽，在分数没统计好之前任何人都不知道被评分色板的所属人。

技术大师风采

书香有路勤为径，学海无涯苦作舟。技术水平的提升同样需要不断的学习、积累；需要用汗水和时间浇灌。本次调色大赛完美的诠释了——“差之毫厘，失之千里”这八个字。最好的作品，色差值为0.13，远高于允许色差值0.2。而前三名的最终得分（百分制），最高只相差2分。稍有不慎，大奖就会擦肩而过。

巅 峰 时 刻

最终，经过几小时激烈的比拼。在各裁判员公正客观的评判下，十二名参赛选手中胡小军脱颖而出，获得了此次大赛的冠军；而二等奖则由李新，侯国庆获得；李银松、汤勇军、王世国获得了大赛三等奖。本次大赛的优秀奖获得者为白江，张立吾。

通过比赛，技术服务员之间得到了友好的交流和学习，即展现自身优势，也发现了别人更强的优势及自身的不足。这是展辰一直以来激励创新的方式之一。

接下来，还有更精彩的，如：“制板大赛”、“讲师培训会”、“机械化操作培训”等。公司花费大量的人力物力，举办各种培训、比赛，就是为了培养、储备行业顶尖技术人才，以应对未来展辰高速发展的需求。

我们相信，在展辰的这片沃土上，我们的技术服务团队会越来越强大；更相信在所有展辰人的共同努力下，一定能实现展辰的百年梦。

(文章来源：中国涂料在线，侵删)