在“搏”赢未来2016云时代年度战略发布会上，浙江云时代光电股份有限公司迎来了21岁的生日（1995?2016），风雨21年，公司决定在这场年会上为一起风雨同舟的正要过生日的经销商举办一个小小生日宴。在这特别的生日宴，公司总部对经销商长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对经销商家人们的点滴关怀。企业塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，才能推动企业良性健康发展。

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”一声声包含祝福的歌声从小编的耳边阵阵袭来，现场的员工齐举杯，共唱生日祝福歌，共享生日蛋糕，现场温馨的场面，大家来自五湖四海，胜似兄弟姐妹令人动容，如果你身临现场，你也一定会被感动。也许这份惊喜不是很大，但这里面饱含了云时代对于经销商家人们的一份心意。

"以人为本"是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。云时代一直人字为头，亲情管理，人性化管理是企业发展壮大必不可少的一部分有利于熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

云时代领导着重抓 “以人为本”的经营策略，调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、尊重人、重用人、培养人、关心人、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为云时代家人们齐心协力实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！