人才是企业的第一资源，更是发展的第一动力。

为健全人才岗位选拔、完善人才管理梯队、保障公司人才供应，让更多有才华、有能力、有梦想的员工进入更加宽广的职业发展空间。

(图片来源：优菲公众号，侵删)

2020年11月20、21日，工程部根据“知人善任，择优聘用”的人才理念、秉持公开公平公正择优的晋升原则，组织策划了本次的“设计师主管”竞聘选拔活动。

1、竞聘内容

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参与本次设计主管竞聘的选手共有26位，主要由竞聘演讲和现场答辩环节两部分组成，在演讲环节，每位选手在15分钟之内通过PPT的方式来进行自我展示，现场答辩环节由评委随机提问，答辩的问题分为结构化和自由发挥两部分。

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本次竞聘，特邀优菲家居董事长漆勇、副总经理马春伟参会；总经理助理孟令松、工程部总监陈王昌、研发部总监高玉良、销售部总监刘颂、品质管理部总监陈鸿、工程部总监助理崔鹏等多位领导担任评委。

2、漆总讲话

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优菲家居董事长漆勇对此次设计师主管选拔作了精彩点评，他指出：

今天是我们设计主管的竞聘活动，设计师在我们企业里占据着非常重要的角色，最近几年，我们优菲逐步成长为房地产精装修木作类配套里面的龙头企业，成绩的背后是大家一个个项目、一套套房子、一个个柜子装出来，这是市场对我们的一个认可和赞扬，成绩的取得来之不易。

那如何在瞬息万变的社会当中不断实现弯道超车呢？

第一，在自己的青春里撸起袖子加油干。明方向，立志向，重实干，在企业的万里征程中放飞青春梦想。同时要从一点一滴做起，把远大志向变成现实。

以“奋斗的青春最美丽”为鲜明导向，使设计主管、公司员工能为优菲的各类攻坚战行动注入了蓬勃生机，让青年这股强势力量在企业各类工作岗位中大放光彩。

第二，脚踏实地，实干兴企。

为什么优菲能够在短短的几年之内发展成行业内的龙头企业？因为我们务实肯干、脚踏实地，并将自强不息、止于至善的这种精神内核贯穿到整个工作当中。希望在座的各位竞聘主管能够孜孜创新、将精益求精的匠心精神保持和发扬下去。

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