近日,网上报道了一则消息:保姆因为老吃雇主家苹果被辞退,雇主说:保姆干活啥的都挺好,就是人太实在;家里一箱苹果,老人和小孩没吃多少,都被保姆吃了。对于此事雇主邻居都说认为:辞的对;但也有人认为吃个苹果无所谓的事。
小编认为这种雇佣和被雇佣关系的处理,在企业内部显的更为重要,现在国内劳动力成本已经成为公司最主要的成本,公司人力资源的职位也显的尤为重要,选合适人才上合适岗位,可能关系到公司的发展与存亡。打比方说,正常市场上单个人力月工资是5000元,如果你给他开7000元,他可能会干出一个半人的活,并且一般不会跑去其他公司。这样一算其实公司的成本实际上是降低了。
YOSO优尚作为舞蹈室地胶生产企业,在这方面是深受其益,总经理知人善任,给了员工足够的信任,员工都有归属感,把主要精力放在工作上。
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