近日，苗木二班的29名学员再次相聚千年舟集团总部，参加为期两天的第三阶段研修。截至培训前，学员们总计打卡日志354篇，29篇课题也在老师们的辅导下初具雏形。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

求知求学

本次研修主题为“承担期”，相对前两期更注重培养学员们的承担意识。课堂上，千年舟大学的老师们结合书本，通过一个个生动的案例、风趣幽默的语言，向学员们传授了“信任模型”、“干系识别图”、“需求分析图”、“SIGN模型”等知识点，使大家深入了解如何与客户建立信任关系、跨部门沟通协调和寻找个人优势并发挥在工作中。学员们秉承“比学赶帮超传”的学习文化，积极踊跃参与课堂互动，小组之间既竞争又有互助，充分体现了千年舟集团的“龙舟精神”。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

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课间剪影

苗木二班秉承班级自治原则，始终鼓励学员们在学习之余发挥自身特长。培训期间，学员们在班委的组织带领下，“赛”文化——自创诗歌赞颂导师；“赛”融合——小组呈现精彩表演；“赛”创新——不拘泥于形式。大家团结协作，齐聚力量，体现了千年舟基层骨干储备军的良好风貌！

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脚步不止

通过第三阶段的学习，同学们都有了更多的心得体会，新学到的工具也能更好地服务于工作，做到知行合一

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人才是第一资源！打造一支具有文化凝聚力和管理竞争力的人才队伍，是千年舟集团始终坚持的人才战略。很快，苗木二班的同学们即将迎来课题汇报和结业仪式，希望大家在最后冲刺阶段再接再厉，不断提升自身能力，成为千年舟基层骨干坚实的储备力量，共同开辟崭新未来，服务万千“绿色健康家”！

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