“三”这个数字,在中国传统文化中具有特殊意义:
《论语》有“吾日三省吾身”;
**有“阿耨多罗三藐三菩提”。
千年舟“管理培训生”项目是为组织培养未来的管理干部,从2017年至2019年经历三届本科院校招聘,三年“管培生”培养计划,每年实施三个阶段培训。千年舟又将“管理培训生”比喻为破土发芽的“青苗”,用三年养成计划,促使“青苗”们茁壮成长。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
三年来,千年舟讲师团队也在不断进步、提升:如何培养出符合千年舟未来发展的创新人才?如何开发出适应95后个性特色的趣味课程?经过三年的课程迭代,尽管无法带给“青苗”们至高的智慧觉悟,但每一届“青苗”都给我们带来了奋进、勤学、创意、纯真的斑斓体验。近日,2019届青苗第三阶段培训如期举行。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
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沟通技巧 工作中免不了随时随地与人沟通。如何与领导、与同事、与客户有效沟通,提高工作效率?把握沟通的技巧,能让青苗们在工作中更加得心应手。
营销策略 营销让顾客更便捷、情感让顾客更放心、承诺让顾客更信赖、服务让顾客更感动。成功不是能走多远,而是能坚持多久!
品质思维 以各种案例搭配品质工具,阐述创新、极致、服务和共赢的核心思维方式,引导青苗用高品质的思维模式开展本职工作。
性格分析 “洞见”-知道自己的性格缺陷,“洞察”-了解他人的性格特点,“修炼”-改变自身缺点。学习他人优点,修圆自身。
结构思维 结构化思维是重要的职场技能,可以帮助你快速完成方案,条理清晰,重点突出,让杂乱无序的信息有条不紊的职业化呈现。
垃圾分类 提升环境保护意识,普及垃圾分类知识,体验垃圾清捡归类,一场千年舟品牌公益活动让青苗们对环境有了更深刻的认知。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
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此次千年舟品牌公益活动来到“良渚文化村”,清理回收各种垃圾。现场有游客认出“千年舟”的品牌logo:“千年舟我知道,做板材的”,“千年舟员工也做义工吗?我以前也做过”;也有这样教育孩子的:“看看大哥哥大姐姐在做公益,你却随地乱丢垃圾”;还有这样说的:“谢谢你们,帮我一起捡”,“你们来了我工作都轻松了”。
或许成长是未知的,但真诚与善良、热情与活力、温暖与奉献已经在2019届青苗心中深深扎根,这就是千年舟人身上的烙印。感谢您们的到来,让我们一起期待扬帆远航的未来!
(文章来源:千年舟公众号,侵删)
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