“全员同欲·目标一致·品质至上·融合经营”是千年舟集团2019年的文化主题。为全力推动千年舟“融合文化”，上半年集团分别进行了品牌、渠道、品类以及产品的融合。为实现各部门间的文化融合，增加部门之间沟通及企业凝聚力，集团人资行政部策划组织了职能部门年度素质拓展活动。本次团建部门包含总裁办、党群办、企管部、审计监察部及人资行政部（含集团人资行政及各事业部人资行政）。8月31日一早，各部门人员齐聚千年舟集团，带上早已备好的暖心早餐，统一乘坐大巴车由杭州出发前往桐庐瑶琳户外拓展中心。

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

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户外拓展的目的主要是通过极限的生存环境来认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增强参与意识与责任心，更为融洽地与团队合作。

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到达目的地后，全员快速换上迷彩服，喊出最响亮的千年舟口号并亮出了千年舟人的风采与底气。在教练的带领下，全员以一套“拍拍操”完成了热身。

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本次活动采用分组竞赛方式，主要强调团队合作的重要性。分组完毕后，4个团队的成员迅速合体，选择队长、队秘、队草，设计队名、队标、队歌、口号。“战狼队”“猎豹队”“十兄妹队”“向前队”相继诞生。如何实现团队的整体优势和优势互补？团队展示可以看出整个团队的状态。4个团队分别用自己最得意的风采展示表明了本组的必胜信念与决心。

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努力不懈，永攀高峰

本次活动要面临的第一个挑战就是攀岩。攀岩项目的设计给了很多人激发潜能、挑战自我的机会。离开地面，攀岩在垂直的岩壁上，渴望征服的欲望不断膨胀。

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

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到了中上段，因为体能的消耗，大家不得不切换各种姿势保持身体的平衡，同时要努力地尝试各种能让自己往上的方法。此时登上一个岩点就离成功更近一步。大家的目的只有一个：登上顶峰，获得那份属于自己的那份荣耀。一次次地下滑，一次次地失手，精疲力尽却又不愿意放弃，疲惫与酸痛考验着每一位成员的毅力与耐力。你唯一要征服的其实就是自己，当你征服了自己，就再也没有任何困难能＊＊你。领导的鼓励声，队友的呐喊声，让无数人在最后时刻爆发出自己的潜能，最终顺利登顶。在顶峰绽放的迷人笑容正是队员们义无反顾与坚持不懈的成果印证。

携手同心，勇往直前

安排团队进入离地面15米左右的地下野生溶洞探险，主要目的是为了练就队长的领导能力及队员间的协作能力。溶洞内无光线，地面崎岖不平，湿滑，还有不知名的生命体的存在，个人或者小团队要完成挑战存在一定的难度。

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

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从踏上第一个阶梯开始，所有成员的心就紧紧绑在一起，形成坚不可催的整体。靠着手电筒的光线， 全员进入地下溶洞。岩石千娇百媚，却也尖锐无比，离地面最低的只有50cm左右，要前进只能趴着或者跪着往前爬。周边是冰冷的流水，队员们须相互扶持，蹒跚往前。团队责任心让队员们明白了团队协作的重要性，从而确保了所有人都不掉队，真正做到一个都不能少。当全员安全回到地面上，团队的向心力更深地凝结在一起。

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

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合作共赢，终达彼岸

开展水上冲关项目的时候，天空下起了瓢泼大雨，但是队员们的士气依然不减。不经历风雨怎么见彩虹？所有团队成员互帮互助、携手共进，所有难关一起克服。众人划浆开大船，

当团队的力量发挥作用时，所有的困难将不再是困难，大家所要做的就是冲过一个又一个关卡。最后全员在风雨中成功完成了所有的水上项目，为本次拓展划上了完美的句号。经过风雨洗礼的队员们变得越发自信与坚强。

本次拓展，实现了集团部门间的融合，加深了员工间的沟通与交流，为后期工作的默契配合打下良好的基础，从而也提升了企业的凝聚力。对于员工个人而言，克服了所有困难顺利完成挑战后，能够体会到发自内心的胜利感与自豪感，从而获得人生的高峰体验，亦进一步提升了意志力，将以更饱满的精神状态投入到各自的工作岗位为“千年舟梦”扬帆远航！

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(文章来源：千年舟健康地板公众号，侵删)