自2016年以来，千年舟集团逐渐改善公司内部培训环境，不断改善传帮带的学习方式方法，坚持高质量培训，重视内训师的培养。

正值千年舟集团创立20周年，公司内训师培训如期进行。内部人员通过自愿报名、部门推荐、人资推荐三个渠道报名，通过人资研究决定，选择出最符合本次培训条件的31名学员参加此次内训。

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

我是内训师——2019年千年舟集团TTT培训开幕式，于北京时间2019年7月22日8:00在集团六楼一号会议室准时开幕。

1、会前训练

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着重学习头顶书册站姿训练，强调内训师的站、坐、走的规范礼仪。

2、领导致辞

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会上人资行政总监王立鑫先生给各位做了相关学习要求：

“这俩天的学习一定会与我们的过往经验相冲撞，但是变则立不变则废，改变也一定是痛苦的，所以我们在遇到痛苦的时候一定要坚持、要刻苦，同时我们更要有荣誉感，要勇于承担责任。通过二期的培训我们一定要在各个方面有所提升真正起到一个传帮带的作用。”

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副总裁马同华先生对各位学员描绘了期望：

“我们要善于发现、善于学习才能成长，内训师的成长是公司人才定制战略的基础也是我们自身成长的需求。在学习过程中我们要自律要有要求、有标准、有作为，通过二期的学习我们要积极传达会议精神、宣传企业文化、传递正能量，希望各位能够以优异的成绩顺利结业，在本职岗位上发光发亮。”

两位领导对培训人员的关切与展望，标示着千年舟集团2019年内训师培训正式开始。

3、授臂章

(图片来源：千年舟健康地板公众号，侵删)

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一标一识，一章一事，时刻佩戴，牢记使命。

4、破冰团建

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每个人的自我介绍，展现内训师姿态，打破陌生人间交流的隔阂。

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每组的团队风姿展现，欢声笑语中使队员之间自然熟知，学习氛围也越来越融洽。

5、形态训练与着装检查

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为人师表、以身立教。内训师的一举一动、一言一行尤为重要。

公司意在培养一批懂开发课程、懂培训、懂组织、上到传达会议精神和企业文化、下到能分享工具应用的知识萃取者和传递者。本次千年舟集团TTT培训开幕式圆满成功，期待参训学员在之后两天半的优秀表现。

(文章来源：千年舟健康地板公众号，侵删)