“最淳朴的匠心，就在最靠近产品的岗位。”

对于一个企业来说，怎样才能被称得上真正专注、富有匠心?其实相对于高品质的产品这一外在特征而言，更具标志性的表现就是：这个企业的每个员工是否都尊重处于一线的工匠们，是否也以是他们中的一员而骄傲。这才是本质的匠心，是专注的源泉。

在天格，无论是总经理、部长、经理，还是设计师，所有岗位都会参与一线实践，体验最纯正的匠心

为此，在2016年国庆过后，天格地热地板启动了全员生产实践工程：从总经理、厂长到基层管理人员和所有行政人员，每个月均需离开办公室、离开电脑，前往一线生产岗位工作4小时，以熟悉全部的生产流程、技术要点和品控标准，从而身体力行到“专注、匠心、尊重”这一天格核心价值观的真正内涵。

只要面对品质，天格人就没有职位之分和性别之分，我们只有一个共同的身份，那就是：天格工匠

事实上，每位天格行政人员在正式入职前，都已按照岗位的需求，接受过为期至少两周、最长半年的车间实习。期间，他们和一线匠人同样劳动、创造价值，已经了解天格产品的生产流程，深受工匠精神的熏陶。

然而随着天格对于品质要求的不断提高、生产工艺的不断进化、管理模式的不断创新，行政管理人员原有的相关知识和理解如果不进行同步刷新，那么就会和日新月异的生产团队发生脱节，企业整体的专注度和匠心浓度就会下降。因此，天格地热地板启动了这一常态化、全员制的生产实践工程，以保证所有天格人在现在以及未来都能“匠心恒在 专注不改”。

而这一切，只有一个目标：让天格地热地板的每一个用户放心。