两千多年前，孟子说：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。虽然时光已穿越千年，但这句话依然是大众心中的一杆秤，衡量一个人，也衡量一家企业。

在刚刚结束的《经济观察报》“新格局奋进者——2019年度受尊敬企业年会”上，施耐德电气凭借在促进中国产业升级和社会可持续发展方面所做出的突出贡献赢得“中国受尊敬企业”殊荣。值得一提的是，这已经是施家连续六年赢得该奖项了。

(图片来源：施耐德智能家居公众号，侵删)

一家母公司在法国的企业为何能赢这一重要奖项？答案就藏在施家入华32年的历程中。

开关面板取代了灯绳，断路器让脆弱的保险丝成为历史，三峡大坝、南水北调、2008年奥运会、新中国成立60周年大庆、上海世博会、G20峰会、大兴机场……。32年里，施家不仅是中国经济发展的参与者、见证者，更是奉献者。从支持中国基础设施建设，到引领产业转型升级，以及倡导可持续发展的方方面面，都有施家的身影。

(图片来源：施耐德智能家居公众号，侵删)

施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰出席年会并分享

随着中国经济转向高质量发展阶段，各行业纷纷进入提质增效、转型升级的快车道，大众消费也日益升级。施家也跟随中国发展的脚步升级自身发展战略，把高水平的技术与人才有机结合，更好地深耕中国市场，与中国协同成长，持续创造价值。本地创新、合作伙伴、人才培养是施家的发展战略，也是赢得尊敬的不二法门。

1、创新，在中国，惠全球

赋能本地创新，为施家更好地满足中国市场需求提供了源源不断的动力。1999年，施耐德电气从零开始建立本地研发团队，20年来借助学习培训、自主决策等多种形式获得快速发展。现在，中国研发团队不仅具备中国原创能力，还开始主导部分全球研发项目，从国内走向国际，成为全球研发的重要力量。

2、与合作伙伴共成长

合作伙伴计划是施家在华发展的战略之一。数字化时代，没有孤胆英雄。要在激烈的竞争中站稳脚跟，“抱团儿”是个方法。施家依托EcoStruxure数字化平台搭建开放的生态体系，助力合作伙伴更好地为自己的客户服务。以江苏联固电气有限公司为例，双方在智能配电领域不断加强合作，借助施耐德电气智能配电平台，联固电气已成功帮助20家当地电力企业参与了江苏省省政府的电力需求侧响应工作。

3、人才依然是最宝贵的财富

数字化时代更需要复合型人才。施家积极助力人才成长，对内为员工提供丰富的培训，并提供全球任职机会等，为员工创造广阔的发展空间；对外与高校、职业院校建立了广泛合作，进行更广范围内的人才培养。“碧播职业教育计划”是施耐德电气探索企业与职业教育机构良性互动的职业人才培养模式，目前获益学生已超过3万名。

连续六年获得‘受尊敬企业’这项殊荣，是对施家过去的莫大肯定和支持，也是我们继续前行的动力。面向新时代，施耐德电气将继续积极赋能本地生态体系，与“朋友圈”内的合作伙伴彼此成就、共创共赢！

(文章来源：施耐德智能家居公众号，侵删)