如果说，勤奋是人类进步的阶梯。那么，行之有效的奖励机制，一定是前进过程中的“能量补给站”，引领着人们走向更远的方向......

伴随着晨会音乐的响起，瑞丽宜家迎来了“月度之星”的首次评选活动，在阵阵掌声中见证了瑞丽宜家“星级员工”的诞生。

此次瑞丽宜家“月度之星”活动的评选活动，旨在打造出一支超一流职业素养、业务技能、工作作风、团队业绩的人才团队。

(图片来源：瑞俪宜家官网，侵删)

评选活动中，有十余位小伙伴们，凭借自身出色的工作表现脱颖而出，成为2019年4月份的“月度之星”，真正用实力诠释榜样的力量。

对于获得“月度之星”称号的员工，瑞丽宜家不仅颁发荣誉证书和给予现金红包，而且会在岗位晋升、薪酬调整等方面享有优先权。

(图片来源：瑞俪宜家官网，侵删)

在人才培养方面，瑞丽宜家一直实行导师制，“以老带新”的方式使新人能迅速进入工作角色。员工之间互相分享知识与智慧，充分汲取彼此的优点与长处，营造出一种互帮互助的整体氛围。

在人员管理方面，瑞丽宜家一直秉承着公平、公正、客观的原则，树立严格的晋升机制，让每一位员工都能充分施展自身的才华与能力。

(图片来源：瑞俪宜家官网，侵删)

每月一次的“月度之星”的评选，不仅是瑞丽宜家对员工们的一种嘉奖，更是充分调动大家工作积极性和主动性的有效途径。

瑞丽宜家星级员工团队的建设，是推动公司稳步、快速发展的一股中坚力量。我们有理由相信，榜样们的带头示范效应，势必会推动瑞丽宜家奏响全新的发展篇章!

(文章来源：瑞俪宜家官网，侵删)