“2018年,欧享门窗品牌不断升级,先后搬入新厂房、落成新展厅,大动作不断!”
在升级品牌硬实力的同时,欧享门窗对员工的成长培育也是相当重视。公司不断加强内部员工管理培训,打造品质更优、战斗力更佳、更规范的作战队伍。
近日,欧享门窗员工内部培训第一期——门系列学习拉开了帷幕!
每一位参与培训的学员都手持笔和本子,认真听讲培训讲师的知识讲解,并及时做好笔记。培训讲师从专业知识、实践应用等多方面进行讲解,让学员更容易理解概念并更好的运用于工作实践当中。
“2018年,欧享门窗逐步打造以覃总为主的核心班子团队,全力打造欧享为一线门窗品牌,全面提升团队的服务意识与专业能力!”
在这个竞争日益激烈的时代,唯有不断学习,加强自身本领,才能不与社会脱节,不被主流淘汰,最终收获成长与成功。
每个人都需要学习,无论是企业,还是经销商都需要不断加强自我学习能力,挑战自我。
欧享门窗本次开展内部员工针对门知识培训第一期,日后还将从更多专业知识、实践技能等多方面开展员工培训课程,旨在打造欧享商学院。
从品牌自身开始,从内部员工开始,再不断延伸至经销商的培训学习,创造公司与经销商共同成长进步、超越自我创造更佳业绩的双赢局面!
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