“2018年，欧享门窗品牌不断升级，先后搬入新厂房、落成新展厅，大动作不断！”
在升级品牌硬实力的同时，欧享门窗对员工的成长培育也是相当重视。公司不断加强内部员工管理培训，打造品质更优、战斗力更佳、更规范的作战队伍。
近日，欧享门窗员工内部培训第一期——门系列学习拉开了帷幕！
每一位参与培训的学员都手持笔和本子，认真听讲培训讲师的知识讲解，并及时做好笔记。培训讲师从专业知识、实践应用等多方面进行讲解，让学员更容易理解概念并更好的运用于工作实践当中。
“2018年，欧享门窗逐步打造以覃总为主的核心班子团队，全力打造欧享为一线门窗品牌，全面提升团队的服务意识与专业能力！”
在这个竞争日益激烈的时代，唯有不断学习，加强自身本领，才能不与社会脱节，不被主流淘汰，最终收获成长与成功。
每个人都需要学习，无论是企业，还是经销商都需要不断加强自我学习能力，挑战自我。
欧享门窗本次开展内部员工针对门知识培训第一期，日后还将从更多专业知识、实践技能等多方面开展员工培训课程，旨在打造欧享商学院。
从品牌自身开始，从内部员工开始，再不断延伸至经销商的培训学习，创造公司与经销商共同成长进步、超越自我创造更佳业绩的双赢局面！
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