欧龙地板前身是有德国背景的大型装饰纸企业，在张国平董事长“以人为本，以质为本”指导精神下，欧龙人不断进取、奋勇向前， “欧龙制造”已蜚声国际，欧龙的企业规模及销售规模得到迅猛扩大。欧龙通过日事日清、实时控制、流程简化、责任到人等现代管理制度使企业形成“严谨、高效”的企业文化。同时尊重每一个员工、关心每一个员工，帮助每一个员工，欧龙人已形成敢于任责、敢于负责、以厂为家的集体氛围。为员工提供一个大型、综合性的阅读和业余体育文体活动的场所，是贯彻这种“以人为本”的具体体现。
欧龙的企业管理体现在对待员工方面，坚持从细节入手，点点滴滴关怀到位，凝聚激发员工爱岗敬业，发挥主观能动性。欧龙关爱每一个员工，欧龙会为每一个员工的生日送上一份温馨的祝福，会在每一个节日送上一份问候。通过企业文化建设，不断构建对员工的凝聚力与关爱，构建团结、和谐的团队。
欧龙对员工的点点滴滴的关爱，收获的是员工的责任心，是员工的以厂为家、以欧龙事业为已任的主人翁精神，欧龙人精神面貌是令人振奋的，干劲也更足。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为地板行业领军企业，欧龙人正脚踏实地向更高更远目标迈进。
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