从古至今行军打仗最关键的就是团结，团结的力量可以抵挡任何困难，而组成团结的队伍就需要一个领导者，欧宝特木门品牌厂家的＊＊＊从几十年之前就已经组建了一支属于自己的团队，这个团队经历了风风雨雨，才成就了今天如此辉煌的欧宝特木门品牌。欧宝特木门品牌将这个团队的职位划分不同的等级，下面请看：

欧宝特木门品牌厂家将管理层划分三个等级，第一等级就是总经理，第二等级就是副总经理，生产厂长，销售经理，发货经理，第三级就是第二及的划分。下面是欧宝特实木门厂家针对每一级人员职务进行介绍：

第一等级

总经理是负责欧宝特木门品牌的总体规划，是欧宝特木门品牌的核心，欧宝特木门品牌的灵魂任务，所以总经理的规划将决定欧宝特木门品牌的发展方向，凡是跟随欧宝特木门品牌都知道欧宝特木门品牌的企业理念就是“欧宝特木门打造品质好门，让用着放心”，几十年的发展欧宝特木门品牌始终坚持这自己的发展理念，正是这种为顾客着想的理念使欧宝特木门品牌获得当多的热群支持。

第二等级

副总经理的职责就是传达和执行总经理的计划和规划，使其它部门人员遵从副总经理的任务。

生产厂长的职务就是负责全国各地经销商的订单生产，而生产的过程中生产厂长需要不定期的抽查生产工人的做工，只有这样严禁严格，经销商的产品才不会出现错误。

销售经理的职务就是负责找新的客户源，而客户就是欧宝特木门厂家发展的生命力，所以销售经理需要具备一批精英，更需要配备一批销售团队。

财务经理的职务就是严格掌管好每一个部门的财务支出与收入，这是至关重要的一项职务。

发货经理是将全国各地经销商的订单生产好之后送货到各个货运部，并且确保货物完好装车。

以上几个部门相互牵连，相互监督，又相互制约，而这种等级的管理方式就是欧宝特木门厂家发展根本所在。不论以后面对认可困境，欧宝特木门品牌都会突破困境，因为欧宝特木门品牌有一批稳固如山的团队。