10月28日，云峰莫干山开展了2021年手工木工高级工职业技能等级认定考核工作。此次考核由云峰莫干山自行组织，自主确定考核内容，自主选择评价方式，由德清县人力社保局全程外部督导，推进企业建立健全的多元化评价机制，拓宽了技能人才成长成才的通道，这标志着云峰莫干山在人才队伍建设方面再次迈出坚实一步。

全权把控：规范认定，细化监考、考评规则

10月28日上午，云峰莫干山2021年手工木工高级工职业技能等级认定工作启动会在营销公司会议室召开，云峰莫干山人力资源部施本华与德清县职业能力建设科费佳敏一同出席会议，共同商讨此次考试的监考、考评规则以及任务分工。

德清县职业能力建设科费佳敏强调，国家积极推广职业技能等级技能认定，我县也要十分重视当地企业技能人才的培养。企业可以依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，自主确定考核内容，自主选择评价方式，自主确定评价结果，真正实现企业在职工技能等级评价工作中的自＊＊。因此，此次考核希望云峰莫干山考评员可以严格按照规定执行，认真对待工作，实现职业技能等级认定的意义。

云峰莫干山人力资源部施本华对县职建科领导的到来表示了欢迎和感谢，他表示此次技能认定人员要严格按照要求，认真完成监考，做到考核与实践相结合，考试结束要及时批卷，争取更早出成绩。

(图片来源：莫干山地板公众号，侵删)

理论考试：胸中有墨，下笔千言一挥而就

本次理论考试分为两个考场，理论试题由云峰公司技术、研发、生产等多部门协同命题，考生覆盖板材、地板、衣柜、科技木四大品类。当天，考生们严肃认真、全力以赴，以良好的精神状态，充实的知识储备，力争取得较好的成绩。

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实操考试：专业专注，成败皆在毫厘之间

为规范职业技能等级认定工作，保证职业技能等级认定质量，云峰莫干山汇聚实践经验丰富的骨干力量，组成板材、地板、科技木、家居职业技能等级认定的考评组，明确考试目的，注重标准化作业流程，保证实操考试公平、公正、公开地进行。

10月28日11:40实操考试准时开考，考场分别设置在板材生产区、科技木生产区、地板生产区和板式家居生产区，技能操作内容，当天从题库中选择，考评流程衔接顺畅，现场井然有序。

开班仪式：拜师学艺，学徒制培训圆满举办

下午4点，云峰莫干山企业新型学徒制项目开班仪式在培训室正式开始，德清县职业能力建设科姚卫兴、云峰莫干山人力资源部施本华、云峰莫干山企业师徒成员一同参加了开班仪式。

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仪式伊始，云峰莫干山人力资源部施本华宣布企业新型学徒制项目班正式开班，阐述了企业新型学徒制项目的必要性。他表示，云峰莫干山将贯彻企业五年发展的人才补给方针，积极培养技术人才，并对学徒制培训提出要求：要通过确定技能提升的目标，从企业实际出发，结合员工的自身情况，真正让学员学到东西、学有所成。

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德清县职业能力建设科姚卫兴对企业新型学徒制项目的构成、教学形式、授课课时、培养目标等内容进行了介绍，并强调了企业新型学徒制项目的意义。他指出，从国家角度来看，没有一流的技工就没有一流的产品，培养技能人才是技术强国的战略，增进了国家的竞争力；从企业角度来看，人才素质对于企业的发展非常重要，技能培训将对企业产品质量和生产效益带来很大的提升；从学徒角度来看，技能培训包括了理论和实操课程，学习内容广泛，是拓展技能、自我提升的好机会。

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他强调，作为政府人员，要起到监督和促进作用，他希望大家把握好难得的学习机会，学习的过程要记好笔记，师傅要好好教，徒弟要好好学，不断提升自身素质和技能水平，再接再厉，乘胜前进。

开班仪式上，学徒制项目师傅代表宋满华作表态性发言。他表示，企业技能认定的措施，是企业对员工技能培养的重视，师傅将利用好企业的资源，发挥出经验和能力，保持热情，发挥帮学带的精神，从实际工作上做出指导。随后，学徒代表李喆表态发言，徒弟应当珍惜机会，相互帮助，共同提升。

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师傅代表 宋满华

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学徒代表 李喆

技术人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。一直以来，云峰莫干山高度重视技能人才队伍建设，不断加大技能人才培养力度，创造提升机会，通过开展职业技能等级认定试点考核、参加行业技能大赛、开通员工职业发展上升通道等方式，为员工搭建了广阔的平台，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑，也为社会培养了更多高技能人才。未来，云峰莫干山会一直坚持人才发展战略，推进企业专业技能水平提升，实现企业生产跨越升级。

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