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康佳40年人物故事 | 每一朵康佳的“后浪”,都在奋力前行

时代洪流滔滔而来,后浪奔涌。值2020年”五四青年节”到来之际,集团借此表彰在深化改革工作中做出突出贡献的优秀青年代表,本期我们记录了其中获得表彰的三位来自不同事业部年轻康佳人的故事,还原他们温热纯粹的心路历程,也许,你也会看到那个永远热血永远赤诚的自己。

2018—2019年度先进班组代表

(图片来源:康佳空气净化器公众号,侵删)

金立强/互联网事业部商务合作部副总经理

“问题导向的结果就是解决问题。”

2013年21岁的金立强一毕业便来到了康佳,在这7年的时光里,他从一个什么都不懂的小白,逐步历练成为互联网事业部的得力干将,在领导的指导下,带领着自己的队伍创出了一片天地。回顾这些过去的岁月,令金立强尤为深刻的,当属2014年那个炎热的夏天。因为那个夏天不只有灼热的高温,还有一堆新鲜而焦灼的问题在等着这个新生的业务部门。

起初,金立强加入“智能大屏”软件业务。“智能大屏”软件业务的第一关是“大屏教育”板块,什么是“大屏教育”?这个互联网事业部的年轻人们开始马不停蹄地投石问路,穿梭奔波于各大教育机构与网校,一家接着一家地调研走访,挨个儿洽谈业务。没有人知道最后的结果究竟会怎样,这群年轻人只知道遇到问题,那就要发现它,了解它,最后解决它。

那时候“大屏教育”的概念还未得到普及,大家还是习惯于线下上课学习,面向移动端和PC端的在线教育也不过初露头角。即使泛学习类的内容在电视上已有不少,但辅导类的学习内容在电视领域几乎为零。随着智能电视的浪潮兴起,这群年轻人意识到家庭互联网的崛起是必定的方向。

“那时候找合作方非常难,新的业务模式势必会冲击到原本的生态,因为没有先例,效果也不可预期,其实我挺能理解这种顾虑”,金立强回忆到。

要想把权威教育机构的课堂搬到电视上,就要打造适合电视端的产品,康佳电视“大屏教育”板块的业务就是从打造康佳自有特色大屏教育软件“易学”产品开始的。这是一个在沙漠里开出新河的新事,期间不断涌现出的问题,让人感到次次的挫败。“那时候,我看着我们现事业部负责人张聪经常把三四天的行程压缩到一两天,每天都赶最早的一班飞机,精准地计算着自己的时间,讲效率最高化。这给我的触动很大,作为下属的我没有理由不努力的”。

2015年,康佳自有特色大屏教育品牌“易学”正式上线,并且拿下了黄冈网校电视版的全国独家授权,此举赢得了用户的广泛好评。曾经有一位学生家长用户在公众号后台留言,“我的孩子因为使用‘易学’考上了重点大学,我要把它推荐给我身边的孩子”,能够得到用户如此的肯定,这群年轻人都觉得成就感满满。

类似的故事在这些年不断出现,成为了金立强带领的数娱团队在应用商店、运营商软件、教育、游戏、音乐等板块开拓创新,奋发进取,坚持不懈的动力源泉。

2019年度先进个人代表

(图片来源:康佳空气净化器公众号,侵删)

陈海涛/集团营运管理中心高级经理

“既然上场,那就拼尽全力。”

“上车了!”

陈海涛在深圳第一时间微信传达给远在长沙的同事们,微信群里沸腾了!

那是康佳多媒体产品规划会议即将开始的前一天,会议在长沙举行,团队深圳的同事早已赶去筹备相关事宜,陈海涛处理完自己负责的文件事务后,也准备搭当天最后一班深圳到长沙的高铁与同事会和。然而作为重头戏展出的新产品却在远距离运输中出现关键材料的意外损坏,这将影响到新产品计划的整个实施过程和执行效果。

十万火急,距离最后一班高铁发车只有半个小时了,从准备材料到跑去机房安装,再打的士送去高铁站,团队的小伙伴在每个环节都体现了神一样的速度,陈海涛作为接力的最后一棒顺利完成交接,一切都惊心动魄,“完全是吸着一口气”,陈海涛说起的时候心仍然砰砰直跳。

2014年校招进入康佳的陈海涛已经参与过多个产品的打造研发,不断在研发者、用户、协调者之间进行角色的转换。2018年5月份,陈海涛调入集团营运管理中心,他的工作内容也从设计打磨一款产品,变成了协助集团领导对业务单元进行对接与跟踪。为了能更好更快地适应新的工作,常常最早来到办公室,晚上最晚离开工位成为了陈海涛的日常,“在营运管理中心工作,容不得丝毫马虎,向下协调管理,向上请示汇报,既要求保持高度的思维格局,又必须具备专业的能力技巧。”一个个重要会议的组织,一份份重要材料的撰写,让海涛的心更好地沉淀了下来。对工作内容的不断熟悉了解,个人工作经验的持续积累,让他思维越发成熟,效率逐步提升,提出的建议经常被领导们采纳。陈海涛坚信,创新之路从来都是艰辛又充满期待,既然上场,那就拼尽全力。

五四红旗优秀团员代表

(图片来源:康佳空气净化器公众号,侵删)

林邦祥/人力资源中心培训主管

走出舒适区

2018年夏天,参加康佳集团2018届校园招聘武汉站的时候,林邦祥被康佳的科技产业园和半导体等新兴产业吸引住了,经过一番深入了解,他毅然决定加入了这个始终保持科技创新的公司,成为人力资源培训板块的一员,开始了职场的第一课,也渐渐成长为给别人带来知识和信息的人。

林邦祥和团队的任务,就是通过不断的升级和学习,让更多康佳人遇见另一个美好的自己,也让更多人了解康佳。

林邦祥感叹,“去年的我怎么也想不到自己能代表康佳宣讲”。2019年,性格内敛的他,在一个陌生的城市一连举行了三场校招宣讲会,不仅要面对人员的组织和内容的整理,同时还要解决大量沟通与资源协调的问题,小到食宿的安排,细到会场的设备测试,林邦祥的成长像按了加速键。当宣讲会的现场挤满信任与期待的眼神时,林邦祥感到自己再一次刷新了力量,困难在勇气面前不值一提。“没太感受过舒适圈的滋味就要往前走了,要努力的还很多”。

正如《后浪》的视频展现的那样,康佳的青年人始终心里有火,眼里有光,在这场奔涌的浪潮中,他们时刻保持向上的姿态,积蓄着康佳前行的动能,拥抱机遇与未来。

(文章来源:康佳空气净化器公众号,侵删)

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