【中华衣柜网】伴随着新年钟声的敲响，历史的年轮驶入了马年。承载着美好回忆的2013年已经过去了，蕴含无限希望，充满机遇与挑战的2014年信步向我们走来。在过去的一年里，虽然困难重重，但是嘉斯顿人仍然竭尽全力努力奋战、迎接挑战，创下了辉煌的成就。

当然公司的成就皆源于嘉斯顿人全体员工向上的热情与辛勤劳作的背影。展望未来，我们将面临新的机遇、新的挑战。中国家具行业在不断的向前发展，家具企业也将在新的一年里，对公司整体情况进行精心策划，合理安排，系统管理;一切的准备工作只为在未来发展中能够实现量的转变，质的飞跃。

随着科技不断发展，家具市场的竞争日趋激烈的局面也给嘉斯顿带来了很大的压力，那么该怎样在这竞争激励的环境下发挥自己本身的魅力呢?

“酒香不怕巷子深”的年代早已远去，具有全球首创全铝家具头衔的嘉斯顿，该如何让自己的酒漂洋过海，飘香全世界呢?嘉斯顿在宣传上也做出了很大的努力，2014年伊始，三月份广州展会便是嘉斯顿破冰起航的契机，公司刚开工，嘉斯顿人便都积极投入到展会准备工作当中去。而且，其准备工作基本就绪，只待东风到来。这即将会使得嘉斯顿新树立的稳重形象展现在大家的面前，让大家欣赏知晓，让大家欣赏，让大家购买。

公司的竞争归根结底就是人才的竞争。在适合的岗位上，有合适的人才则是每个公司的基本建设，而公司拥有高尖端人才，复合型人才等，那就是公司的福气;对于刚刚兴起的公司，企业的系统管理与与全局规划对公司来说是很有必要的，所以培养适合的人才，才能够对自己企业有所帮助。接下来，嘉斯顿着重培养专业的人才，开设培训班，为员工提供充电的能力。

新型绿色环保健康，风靡一时;“航空木”的诞生也影响了很多人。无甲醛、无污染、防水、防火等多种优势从目前市场上来看，都是炙手可热的。但时代在变，竞争也越来越激烈。所以才需要一种创新精神，才能够跟上时代的变化。产品的创新、管理的创新、销售的创新等都是公司必须发展的创新精神。

2014年是嘉斯顿破冰起航的一年，嘉斯顿人将面临新的挑战，抢占新机遇，朝着既定目标不断奋进。同时加强嘉斯顿公司的改革和考核制度，为员工提供稳健的具有社会竞争力的薪酬水平，并强化绩效考核管理。让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!