为推进企业人才梯队建设，落实后备人才干部培养，2022年下半年，集团组织开展了第十六期后备人才培训活动，并于近日圆满收官。

培训活动历时近四个月，37人参加培训，经过军训素质拓展、制度文化建设、管理技能提升、专业知识学习、沟通表达训练等五个阶段的层层选拔，最终34人完成全部科目学习并顺利结业，光荣入选集团后备人才库。

(图片来源：华铝家居公众号，侵删)

集团副总裁吴玉萍做培训动员

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行动军事化。一声声嘹亮的口号，一步步整齐的步伐，后备人才以饱满的热情，在军训中拉开了第十六期后备人才培训的序幕。

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积极参加拓展训练。拓展的意义，不在于胜负，而在于团队协作过程中，领悟团结一心的真谛。团队组建、拉进距离，合作双赢、激发潜能。

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丰富的课堂学习。量身定制的课程，深入浅出的讲解，理论与案例的结合，学员们彼此分享、互相学习，最短的时间内，迸发出精彩的思维火花。

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实践是检验真理的唯一标准。学员们深入生产现场，由集团技术工程师带领大家，理论结合实践的学习生产全流程、核心工艺等相关知识。

后备人才培训是企业搭建人才梯队，完善人才队伍建设，落实干部和青年人才培养制度的重要举措，每年通过此项培训活动培养出的干部人才，陆续走上了集团的各个管理岗位，为企业的高质量发展发挥出了重要作用。

下一步，我们将继续优化后备人才培养模式，深化干部人才聘用办法，让更优秀的人走上更合适的岗位，让专业的人干专业的事，充分发挥人才队伍的能量，推动企业发展向更可持续、更高质量、更高水平不断迈进。

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