华鹤木门作为一个具有57年历史的家居木门企业去谈论制造木门春天的话题或许是最为合适的。因为一个跨越了半个世纪的企业如果没有开拓创新的理念，那这个企业一定是会被这个时代所淘汰的。

文化创新，让华鹤永葆青春与活力

作为一个企业，管理创新能够使企业紧跟时代步伐走在木门行业的领先队列，但是文化创新也是必不可少的，因为文化是内在的东西，只有文化创新，才能使企业充满朝气保持永远的青春和积极向上。华鹤虽然已有57年历史，但是文化创新让这个企业依然活力四射。不论是从“丁是丁卯是卯”到“品味生活品位家”的企业理念，还是造福顾客，成就梦想的企业精神，华鹤都在一次次的升华创新中为自己创造着一个又一个的春天，同时也让其他的现代企业甚至是老企业感受到了这份春意盎然。所以在当今这个市场形势比较严峻的情况下，唯有创新才是企业喜迎春天的希望和关键。

管理创新，在激烈变更的市场环境下破浪前行

“以不变应万变”在某些情况下也许会是上上之策，但是在现今变幻莫测的市场下，这样的理念反而会让企业们有捉襟见肘的感觉。我们国家改革开放30多年的发展成就则是对这一理论最好的反证。而华鹤这个成立了半个多世纪见证了我国改革开放变化的家居企业更是深谙此理。

企业的发展仅固守陈规是不行的，必须要有现代化的创新管理，因此华鹤把标准化工作作为加强质量管理、提高产品质量和市场竞争力的主要手段。华鹤早先就已经从国外引进先进的生产设备和技术，生产的产品从选购优质材料到成品包装出厂，每一个岗位、每一个生产环节都实行了全员、全过程的标准化管理。同时华鹤还对自身的员工进行教育和知识培训，让华鹤人能够在培训中不断吸收新的产品知识和创新理念，使华鹤在变化的市场条件下不被淘汰，始终领先前行。正因如此，才使华鹤每年的销量步步高升，即使是在世界金融危机的大环境下，对外出口量也是逆风飞扬。